局党委机关党建特色做法汇报材料

今年来，市**局围绕新时代高质量机关党建目标要求，以支部党员为主体，以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，以“把服务对象当家人、把群众需求当家事、把**工作当家业”为内涵，以“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准，创新打造了“‘三家’工作法，惠民‘零时差’”服务品牌，有力推动机关党建与业务深度融合，实现党建品牌“一根针”，穿起业务工作“千条线”。

一、实施背景

**部门承担着党委政府最基础的民生保障、最基本的社会服务和最基层的社会治理职能，服务对象以“老弱病幼困”为主，都是最可怜的人和最需要关爱的人。**机关党员的能力素质“高不高”，服务水平“怎么样”，群众的感受最直接、反映最强烈。由此，**党建工作也最不能放松，最需要加强。

返观实际，由于受工作机制、业务考核、机关文化等因素影响，**机关党建工作面临着“抓不实”、“两张皮”、“弱虚散”的问题，主要表现在：有的支部抓党建与业务融合工作“认识上很重要，行动上办不到”，找不准关键点，不会抓、不能抓；有的支部只顾守好党建“责任田”，对业务工作不想抓、不愿抓；有的支部开展活动“闭门敲锣打鼓，开门偃旗息鼓”，不跟踪、没下文；有的支部对服务能力不佳的党员不敢管、不善管，认为那是业务处室的责任；有的少数党员认为“党建归党建，业务归业务”，存在“一条腿走路”的现象，等等。究其原因，最根本的是责任不清、路径不明、标准不严、问效不力，缺乏有效的融合载体和工作机制。

基于解决上述问题，推动机关党建与业务“两融合、两深入”，更好服务中心大局，通过支部落实“‘三家’工作法”党建品牌创建，实现融合有抓手、有标准、有认定、有考评，有效落实了习近平总书记强调的“抓好党建就是最大的政绩”。

二、主要做法