全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告范文

党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求，这是习近平总书记统筹新时代发展趋势、党的事业需要和人民群众期待，聚焦选人用人工作的现实问题作出的总体谋划和战略部署，为新时代干部队伍建设提供了强大思想和理论武器，是建设高素质专业化干部队伍的根本遵循。政法人才是政法队伍的中坚力量，打造过硬的政法队伍，必须建设高素质专业化的政法人才队伍。

一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标

2013年，习近平总书记首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”，后来又先后提出“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、“四人”（政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）、“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）等细化要求。对我们政法干部队伍也提出了“五个过硬”（政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬）、“四个忠于”（忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律）的具体要求。这些标准要求，使好干部标准体系更加丰富、更加立体、更加生动，更具有方向性、引领性、针对性。

新时代、新任务、新使命要求党的干部队伍要有新气象、新本领、新作为，十九大报告又提出了“建设高素质专业化干部队伍”的明确要求。

高素质，是指人们从事社会实践活动必备的素养，是人的知识、智力、德行、心理、责任等多方面的集合，强调的是个人在社会生活中身心、思想、作风、道德、技能等多方面的综合体现。高素质的“高”要体现在四个方面：一要政治上过硬，要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，始终同习近平为核心的党中央保持一致，政治上绝对可靠，思想上绝对忠诚，行动上绝对服从；二要理论上精深，要系统掌握马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，善于运用马克思主义的基本原理观察世界、分析问题；三要品德上高尚，要在社会主义道德、职业道德、社会公德和家庭美德德等方面发挥表率和示范作用；四要作风上正派，要过得好权力关、金钱关、名位关、人情关和生活关，求真务实，不偏不倚，廉洁勤政。

专业化，是指在一定时期内逐渐符合专业标准、具备专业能力并获得相应专业地位的过程，强调注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。专业化的“专”要体现在四个方面：一要有专业知识，形成从事本职工作所应熟悉和掌握的专业化的知识体系；二要有专业能力，具有本职工作的领悟和把握能力；三要有专业作风，养成务实高效、钻研业务、深入群众等行为作风；四要有专业精神，对事业热爱、专注、投入，对工作执着、严谨、细致。

二、干部队伍“高素质”与“专业化”的内涵关系

高素质、专业化是新时代干部队伍建设的标准要求，要从三个方面准确把握其内涵关系。

（一）“高素质”与“专业化”是“先”与“后”的关系。十九大报告首次在“高素质”后面加上了“专业化”三个字，是对以往“德才兼备、以德为先”的进一步深化，更加突出政治要求和专业特色。报告中，总书记用9句话405个字阐释了“建设高素质专业化干部队伍”的具体要求，高素质突出的是政治标准，要做坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部；专业化突出的是知识标准，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。只有具备过硬的政治素质，才能更好地发挥专业技能。