教学督导工作实施细则

按照《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》要求，为进一步深化我校教学改革，更好地发挥教学督导与评估办公室的作用，完善教学管理制度，加强教学质量的检查、评估和过程监控，提高我校的教育教学研究以及教学管理水平，特制定如下实施细则：

一、组织机构

教学督导与评估办公室是在书记、校长直接领导下，负责学校教学（人才培养）质量管理、监控、评估的专门机构。处室配备工作人员包括主任1名、科长1名、科员2名和专职教学督导员6～10名。

二、人员聘任

（一）专职教学督导员在本校离退休人员中选聘，一般来自教学一线且具备一定的专业基础，由教学工作委员会提名、确认并聘任，颁发聘书，聘期2年，根据工作需要可以连续聘任，但年龄一般应限制在65周岁内。

（二）兼职教学督导员在本校各系（部）在职人员中选聘，每学期初系（部）根据职称、专业方向等条件将备选人员名单上报教学督导与评估办公室，按照课程类型、内容确定兼职督导员名单，开展专业团队教学督导评价工作。

（三）行业专家在行（企）业一线中选聘，每学期初各系根据专业课程设置，聘任热衷于职业教育事业、行（企）业经验丰富、教育教学水平高的人员为我校行业专家参与评教评学活动，并将名单上报教学督导与评估办公室备案。

教学督导员必须具备下列条件：