深刻把握“六个坚持”推动组织工作高质量发展

2022-12-12

党的二十大报告首次用“六个坚持”深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，是新时代中国共产党人理论创造、实践探索、政治品格的集中体现，是我们理解把握党的创新理论的“金钥匙”。做好新时代组织工作必须深刻领会、全面把握、灵活运用这一科学的世界观和方法论，将其作为根本指引和重要遵循，确保各项工作取得新进展新成效，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

坚持人民至上的政治立场，把以人民为中心的发展思想贯穿组织工作全过程各方面。中国共产党是人民的党，是为人民服务的党。我们无论是选干部配班子、建队伍聚人才，还是抓基层打基础，都要把“人民”二字放在心中最高的位置。选人用人要坚持事业为上、依事择人，党和人民需要什么样的干部，就选用什么样的干部，反复比选择优，使选出来的干部组织放心、群众满意；基层党建要建好人民信赖的战斗堡垒，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，使各级基层党组织和党员干部真正成为群众的主心骨、贴心人；人才工作要加强政治引领和政治吸纳，实现增人数与得人心有机统一，让更多的人才团结凝聚在党组织周围，为党和人民的事业矢志奋斗。尊重群众的首创精神，多向基层干部群众学习，善于发现总结提炼基层新鲜经验，使组织工作始终保持旺盛的生机活力。坚持把群众满意作为衡量工作的根本标准，想问题、作决策、办事情自觉站稳人民立场，自觉接受群众监督评判，确保取得人民满意的实效。

坚持自信自立的精神特质，把党的政治优势、组织优势转化为现代化建设的强大力量。组织严密是党的光荣传统和独特优势。在新冠肺炎疫情防控斗争中，各级党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，充分彰显出强大的组织力、行动力、战斗力，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。要着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，切实把党的政治优势和组织优势巩固好、发展好。加强组织体系建设，最根本的是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严明政治纪律和政治规矩，健全维护党的集中统一的组织制度，确保党中央有定于一尊、一锤定音的权威。加强组织体系建设，最关键的是把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，教育引导各级领导班子和党员干部牢记“三个务必”，坚定理想信念，增强历史自信，加强斗争精神和斗争本领养成，以强烈的使命担当，团结带领人民群众走好新时代的赶考之路。加强组织体系建设，最基础的是抓好基层党组织这个“最后一公里”，固根本、打基础、强功能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，汇聚起现代化建设的磅礴力量。

坚持守正创新的鲜明品格，不断增强组织工作的时代性、创造性。守正与创新相辅相成，做好新时代组织工作既要在立场、方向、原则等根本性问题上旗帜鲜明，又要紧跟时代步伐不断推进改革创新。工作理念上要与时俱进，大力弘扬习近平总书记在福建工作时倡导的“远亲不如近邻”重要理念，全面深化近邻党建，构建共建共治共享的城市基层治理新格局；树立实干实绩的鲜明导向，聚焦重大斗争一线生动实践，大力选拔使用对党绝对忠诚、堪当时代重任的优秀干部；坚持“抓创新不问‘出身’”的重要要求，持续向改革要动力，着力破除体制机制障碍，有效激发人才创新创造活力。工作举措上要探索创新，坚持把习近平总书记的重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，与组织部门的职责具体地、科学地结合起来，创造性地抓好贯彻落实。自觉把各项工作放到全国去找位次，对照党中央部署和省委要求、对照先进省份、对照基层期盼，不断创新方式方法、平台载体，努力打造更多组织工作品牌。工作机制上要勇于变革，以党章为根本，以民主集中制为核心，深化党的建设制度改革，把党的组织法规和党中央的部署要求具体化、制度化，建立健全组织制度体系，以制度机制创新带动组织工作整体提升。

坚持问题导向的实践要求，在破解难题中开创组织工作新局面。实践发展的过程，从根本上说就是不断思考问题、发现问题、解决问题的过程。做好新时代组织工作，必须树立强烈的问题意识和鲜明的问题导向。把思考问题当成一种习惯，坚持从政治高度来思考认识党的建设和组织工作面临的重大问题，围绕党的二十大关于党的建设形成的新认识新论断、作出的新部署新要求、提出的新问题新挑战，加强研究、思考、谋划，对是什么了然于心、对干什么心中有数、对怎么干成竹在胸。把发现问题当成一种能力，大力弘扬“四下基层”“四个万家”等优良传统，练好密切联系群众的基本功，练就洞察问题的火眼金睛，以高度的政治敏锐性发现组织工作存在的问题，找准找实工作的薄弱点和突破口，牢牢把握工作的主动权。把解决问题当成一种责任，结合实施省委部署的“提高效率、提升效能、提增效益”行动，大力破解干部政治素质考核，推进干部能上能下，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作等重点难点问题，在攻坚克难中不断创造新业绩。

坚持系统观念的科学方法，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进组织工作。组织工作是一项系统工程，只有强化系统观念，加强统筹协调，才能做到有章法、有力度、有效果。注重增强工作的前瞻性，紧紧围绕现代化建设需要，推进干部选育管用全链条、周期性、系统化重塑，确保干部队伍始终适应时代发展要求；根据未来社区、未来乡村生产生活方式转变，探索建立数字化党建应用场景，提升基层治理科学化精细化水平；洞察世界格局变化、科技发展大势，及时调整人才工作策略，努力实现人才队伍规模、结构、质量、安全相统一。注重增强工作的整体性，组织工作可分为基层党建、干部工作、公务员管理和人才工作等方面，每个领域既独立成章、又相互依托，具有很强的内在关联性、耦合性，哪个工作没做好，都会影响整体效果。这就要求既系统推进各领域工作，又要具体抓好各环节工作，防止畸轻畸重、顾此失彼。注重增强工作的协同性，出台政策注重相互衔接，力量摆布注重统筹兼顾，同时充分考虑和正确把握各种外部关联和内部关联，既带头干好，又善于牵头抓总，加强上下联动、内外协调，形成齐心协力、充满活力的组织工作生动局面。

坚持胸怀天下的境界格局，在心怀两个大局、心系“国之大者”中展现组织工作的使命担当。组织工作历来与党的事业、党的使命紧密相连。党的二十大鲜明提出新时代新征程中国共产党的使命任务，这是一项伟大而艰巨的任务，前途光明、任重道远，尤其需要提高政治站位，强化政治担当，自觉把组织工作放到大局下去审视、去思考，主动融入实现党的伟大使命任务和奋斗目标之中。牢牢把握正确政治方向，时刻关注党中央关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最 需要坚定维护的立场，坚定不移按照习近平总书记为福建指引的方向前进，集中精力抓好党的建设和组织工作。始终围绕中心服务大局，坚决落实习近平总书记对福建提出的“四个更大”重要要求，以更开阔的眼界五湖四海选贤任能，以更开放的格局放眼全球集聚英才，以更开拓的思维统筹资源夯基固本，不断提高组织路线服务政治路线的精准性有效性。巩固团结奋斗生动局面，从强化思想政治引领、树立鲜明用人导向、关心关爱干部等方面打出“组合拳”，全力锻造政治过硬、敢闯敢干、爱拼敢赢的新时代“斗争型”干部，教育引导各级领导班子和党员干部始终保持团结的状态、奋进的姿态，踔厉奋发、勇毅前行，用新的伟大奋斗创造新的伟业。