2022年老干部局工作总结汇报

2022年，为全面贯彻落实全国全省老干部局长会议精神，XX县委老干部局始终坚持精准服务理念，不断提升离休干部“一人一策”精准服务品质，不断增强老同志的获得感、幸福感和安全感。

精准谋划，压实服务责任。构建单位主要领导、分管领导、工作人员三级服务体系，建立由单位主要领导主抓、分管领导负责、工作人员具体对接服务的工作机制。建立老干部工作者联系老干部制度，确定每一名离休干部都有一名老干部工作者联系，定期上门走访。完善《XX县老干部工作者服务细则》，坚持离休干部生病在家必到、住院探视必到、家有大事必到、有叫必到、丧葬必到“五必到”。每名离休干部确定一名家属作为联系人，以便及时对接做好日常生活照料、监护管理等工作，为离休干部提供精准、高效服务。今年来，通过电话、走访慰问等形式在春节、七一、重阳走访慰问离休干部20余人次，为离休干部配送防疫口罩300余个，协调解决离休干部反映问题、困难10余次。

精准施策，细化服务举措。建立“一人一档”，通过查阅档案、上门访谈等方式，准确掌握每一名离休干部基本信息、兴趣特长、健康状况和困难需求，形成“一人一策”信息档案，精准制定服务措施。针对离休干部家属不在身边、生活不能自理等特殊情况，建立“关爱台账”，及时了解离休干部特殊困难，有针对性开展关爱帮扶。全县现有离休干部6名，其中，家属不在身边离休干部1名、生活不能自理离休干部1名。协调原单位、卫健、家庭、社区等各方力量，为离休干部提供落实政策待遇、满足就医需求、提升养老服务、开展困难帮扶、加强人文关怀等精准化个性化服务。今年来，为离休干部报销门诊医药费21人次。