区委直属机关工委2022年工作汇报及2023年工作计划

按照要求，现将工委2022年工作开展情况和2023年工作计划汇报如下：

一、工作完成情况

今年以来，工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众，以推进“三强三优”为导向，以开展“机关作风建设提升年”为抓手，着力“揭榜领题”推进机关党建重点工作。

（一）着力抓实基层党建“三强三优”，推进“最强党支部”建设提质升级

一是抓学习宣传。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，发挥“头雁”效应，通过“支部书记讲党课”“支部书记荐好书”“微党课大家讲”等形式，着力形成书记带头学、党员跟进学、机关干部广泛学的浓厚氛围。工委开展“1＋N宣讲实践进机关”活动**期，订购发放《习近平谈治国理政》第四卷***本，举办“追溯奋斗记忆、激励担当作为”联合＋分散式主题宣讲**期，巡听旁听区直机关党组理论学习中心组**次，通报区直机关“学习强国”各管理组学用成绩**期，分**批次组织区直机关党员观看警示教育片《固本清源》。各基层党组织组织党员参学红色研学点、诵读红色家书、讲述红色故事***余场次，推动广大党员干部持续坚定理想信念。二是抓重点谋划。制定印发《区委直属机关工委2022年工作要点》《区直机关党组织书记责任清单》《区直机关党建工作考评办法》，召开区直机关党建（党风廉政建设）工作会**次，结合工委日常督查和区委巡察发现的问题，着重对严格和规范执行组织生活“1＋5”制度、“揭榜领题”基层党建**项任务、聚光亮灯推动“机关作风建设提升年”等重点工作进行安排部署、强调落实。三是抓基础建设。建强党支部班子，对照“五题五责”要求和“五个三”目标任务扎实推进“书记领航工程”，下发述职评议反馈意见书**份，坚持“双月”上报书记承诺事项工作进展。实施党员队伍源头培养行动，严格按照发展党员5个环节25项程序步骤，建立发展党员信息三类台账并实行动态更新管理，摸准摸实各单位党员、非党员高知识群体，树立择优发展的鲜明导向，举办2022年入党积极分子和发展对象培训班、预备党员入党宣誓仪式暨党员重温入党誓词活动。备案专（兼）职党务干部**人，通过集中轮训、互查互学、实务培训、拓展训练、“云课堂”线上培训等方式不断提升党务干部履职能力。机关“最强党支部”建成率达***。四是抓作风建设。对照“机关作风建设提升年”《方案》中四个方面**项具体任务，结合我区“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作，实行“周安排、月通报、常指导”工作制，实地检查指导**批次**家党组织的机关作风建设、“1＋5”制度执行落实、理论中心组学习、“三会一课”记录、发展党员等工作开展情况，对现场发现的**个共性及个性问题明确整改要求、提出整改建议、督促完成整改。在“两化”治理工作中督促提醒各基层党组织做好通报问题清单、开展专题教育、进行自查自纠、开展承诺践诺、推动建章立制、全面规范提升等工作，厘清“两清单、两台账”，5月份精心组织开展“严肃政治纪律政治规矩，规范党内政治生活”主题党日，11月组织开展“学习贯彻习近平总书记考察陕西延安和河南安阳重要讲话精神”专题组织生活会，切实把严肃党内政治生活抓在经常，融入日常，推动区直机关党内政治生活更加健康规范。五是抓品牌创建。开展区直机关“一机关一品牌、一支部一特色”党建品牌创建工作，提升区直机关党建规范化、品牌化、科学化水平，推进党建工作与业务工作深度融合。区直机关申报创建**个党建品牌，以品牌力量引领带动机关党组织和广大党员服务群众、推动发展。

（二）着力提升抓党建促民族团结进步，推进机关民族团结进步取得新成效