国企党建经验交流：建立“五抓五推”工作体系 党建带团建激活新动能

 **公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚决落实国资委党委、**集团公司党组关于加强党建带团建工作的实施意见，围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求，积极探索“五抓五推”党建带团建工作体系，压实各级党组织党建带团建领导责任，持续增强公司各级团组织政治性、先进性、群众性，不断提高团青工作质量，推动团青工作优势转化为公司数智化转型发展优势。

一、抓党委带头示范，推动建立有力的体制机制保障

公司党委强化落实党委主体责任，建章立制确保党团工作同部署同落实同检查，推动党建带团建走深走实。

坚持高位推动，固化运行机制。研究制定《关于加强**公司党建带团建工作实施方案》，聚焦“四带一健全”重点任务，明确**项工作任务，制定**项具体措施，系统化推进工作落地。公司团委将团青工作作为每年向公司党委汇报的重要内容，年初汇报全年工作要点、年底全面汇报工作完成情况、随时汇报重要工作进展，确保重点工作党委部署、重要任务党委督办、关键进展党委紧盯、工作成效党委检验。

党委领导带头，压实工作责任。公司党委班子领导结合落实基层联系点制度，在联系单位同步建立党建带团建工作联系点，常态化调研座谈听取一线团员青年意见建议。建立团委书记基层网格联系点制度，落实对接一个基层网格、开展一次集体谈心、参与一项具体工作、解决一个实际问题“四个一”要求，关注网格青年的诉求与困难，累计为基层网格解决问题**余个。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，省、市公司党委书记每年为团员青年作形势辅导报告,团委书记常态化讲授团课，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，解读**创世界一流“力量大厦”战略部署，奠定团员青年思想根基，坚定团员青年发展信心。

坚持考核联动，明确工作导向。将党建带团建工作作为所属单位年度党建工作考核评价重要内容、作为党组织书记述职评议重要内容、作为党组织书记抓党建工作情况报告重要内容，相关工作情况全面纳入党建工作考核评价体系，进一步督促所属党委重视团青工作，增强各级党组织开展党建带团建工作的争先意识。