国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料

按照xx党委《“xx”系列案以案促改专题民主生活会实施方案》要求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。

一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为xx党委委员，在主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属xx和xx技xx党支部，日常工作中对分管部门党建工作过问较少，对联系的党支部，仅满足于参加其组织生活会、讲党课等，平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个别干部职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的思想自觉和行动自觉；同时对已问责处理问题的通报力度还不够，部分职工不知晓，没有达到举一反三形成震慑的效果，震慑力度还不足。三是监督质效还需提高。目前各xx都配备了专兼职xx人员，但总体xx队伍的理论知识、专业水平、综合能力还需提升，洞察能力、应变能力还不够，自己对x队伍x的培养力度还有待加强。

（二）对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、有规不依等方面的问题。

一是党性修养锤炼有差距。用习近平总书记系列重要讲话精神提升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是理论学习深度有差距。认为理论是比较虚的东西，理论水平再高，也不如实实在在干点事，因此对政治理论学习的重视程度不够，在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。三是制度执行情况的监督抓得不够实。在协助党委推进全面从严治党方面，监督责任发挥不够充分。对相关制度规定出台后，各xx的具体执行落实情况监督力度还不够。四是对意识形态工作理解不深入。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对分管部门职工在意识形态方面的思想动态没及时掌控；对xx工作在意识形态工作中承担的责任认识还不全面。