县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议××余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理论和工作业务没有做到深入钻研，精学细悟。比如，在学习××精神时，着重学习了××报告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二是理论武装不够自觉。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题

高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪的意识不足。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，参与的不多。比如，在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、谈项目，而且也曾成功引进客商来××考察洽谈，而近一年时间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商引资关注的少了，这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分不开的。二是推进工作跟进不到位。主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的实效性还不够强。比如，实施“干部素质提升行动”中，在工作部署推进上，虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。三是完成工作标准不够高。主要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，导致成效不佳。比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活动”，对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思想不够解放。在把握新时期统一战线工作上，对大统战格局认识不足，瞻前顾后，对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位。比如，在推动党外人士解放思想推动高质量发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解其重要意义，致使其在参与推动深化改革等事关××振兴发展的长远战略的力量不足。二是创新意识不够强。工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去。比如，在××乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少，特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主动服务意识不足。在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报，忽视了对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现纰漏。比如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案，没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导，虽然反馈问题得到改善，但还没有从根本上解决好。