2022年度党支部书记述职述廉报告

2022年，在**党委的正确领导下，按照责任绩效型党建工作要求，本人切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕以“抓党建、促业务、强业绩”为党建工作目标和主线开展工作。现将本年度履职尽责情况汇报如下：

一、年度党建履职尽责情况

（一）以加强政治建设为引领，在政治理论学习中深化思想认识。一是强化党员政治理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为会议“第一议题”，不断提高党员干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化意识形态管控，落实党中央和上级关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保全年无意识形态问题发生。二是推进学习型党支部建设。严格落实政治理论学习制度，通过集中学习和个人自学等方式，组织干部职工深入学习必读书目，坚持把学习内容纳入政治理论学习、“三会一课”、“主题党日”活动等重要学习内容，通过班子成员带头学、现场体验感悟学、特色活动结合学、先进典型引领学、微信课堂移动学、交流亮晒分享学等形式，内化于心、外化于行，提高了党员的参与度与认同感。今年以来，“学习日”活动已组织**次。与此同时，定期组织检查学习笔记，确保专题撰写心得体会，党员教育面达到100％，营造了积极浓厚的学习氛围。

（二）以加强组织建设为抓手，持续推进党建标准化规范化建设。一是履行党建工作职责。制定年度党建工作计划，把党建工作纳入**中心工作整体规划，同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求。坚持把班子建设作为党建工作的基础，年内组织召开**次支部委员会进行支部工作及重大事项研究。结合工作实际，撰写调研报告**篇、心得体会**篇，今年以来，班子成员接待群众来访**次。二是严格规范组织生活。一是在认真落实“第一议题”“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，每月对组织生活开展拟定计划，推行月度党支部工作台账式管理，在目标、任务、进度等方面尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做；二是对照党支部工作条例，建立清单，把责任明确到人头，形成支部书记牵头抓，其他支委分头抓的责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。今年以来，召开支部党员大会**次，组织党课**次；三是按照《发展党员细则》，严把发展对象审查关，把优秀职工发展为党员。2022年发展党员**人，预备党员如期转正**人，持续优化党员队伍结构；四是严格执行党费收缴管理规定，党员按月主动足额缴纳党费，建立党费收缴台账并坚持公开。

（三）以加强纪律作风建设为重点，持续加强全面从严治党工作。一是加强廉政教育。严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，组织干部职工集中学习精神。充分利用节假日等重要时间节点，召开专题会议，传达学习上级党委关于党风廉政建设的新要求，利用微信群转发廉政提醒信息，严防“四风”“四气”问题反弹，树立清正廉洁的新风正气。二是强化严于律己。认真贯彻执行上级党委重大决策部署，积极落实党风廉政建设责任制和中央八项规定。加强日常教育管理，对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，开展廉洁主题教育，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。

二、存在的问题