区委办关于2022年落实意识形态工作责任制情况的报告

今年以来，区委办公室高度重视意识形态工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，意识形态工作取得一定成效。现将区委办2022年落实意识形态工作责任制情况报告如下。

一、履职情况

（一）履行主体责任，推动意识形态工作责任制落实落地。一是夯实第一责任人责任。区委办主要领导切实履行意识形态工作第一责任人和领导责任，把学习宣传贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，定期召开室务会研究意识形态工作，分析办公室存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好“第一议题”制度。召开区委办室务会、区委办理论学习中心组学习和区委办机关工作人员周例会，专题学习宣传贯彻党的XX大精神，做到原原本本学、逐字逐句学。强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式。依托能力作风建设年“周四大学堂”每周四集体夜学，开展研讨交流；依托干部网络学院，学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。三是班子成员落实一岗双责责任。区委办班子成员严格落实分管工作及部门意识形态管理责任，加强对钉钉工作群、

教育培训、机要保密、国家安全等阵地管理，杜绝违背政治规矩的言论和行为，切实做到把好政治关、导向关，筑牢意识形态安全防线。四是建立长效机制。区委办把落实意识形态工作责任制与党建、党风廉政责任制一并纳入领导班子、科级干部目标管理，将意识形态工作纳入年度目标考核，将考核结果作为干部提拔重用的重要依据，不断强化意识形态工作考核结果作用的发挥，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。