党委抓党建述职报告（10篇）

党建述职报告 篇一

一、履职情况

1、抓责任落实情况。一是全面履行第一责任人职责。全年组织理论中心组学习12次，召开意识形态专题会议3次，主持召开党建工作专题会议22次，进村庄、社区、企业、学校等进行基层调研39次，宣讲党的xx届xx全会精神2次，上党课2次，与基层党组织成员谈心谈话90人次；全力推进实施“红色物业”书记突破项目，辖区46个小区物业全部成立党组织。二是严格落实班子成员“一岗双责”。班子成员在各分管领域充分发挥党建引领作用，激发基层党员宗旨意识，各村庄组织党员参加村庄疫情防控2133人次，参加村庄环境卫生义务劳动3411人次，在漳卫河防汛时，成立了“防汛护堤临时党支部部”和“党员先锋队”，在重点项目清零攻坚战中，成立了“重点工作临时党支部”。

2、抓思想教育情况。（1）扎实开展党史学习教育，以站所、管理区为单位成立21个学习小组，运用信息化媒体精心制做学习内容，并组织青年党员赴故居和“红色长廊”参观学习。4月初成立红色历史资源挖掘工作领导小组，以本辖区内的红色历史为载体，通过查资料文献、访问老党员等方式，深入挖掘本土红色历史资源，整理出以为代表的革命旧址资料、以代表的二十多位英烈事迹、以为代表的革命军人故事，制作了三十余张彩色展板，在街道村庄、社区进行巡回展览。（2）推进“我为群众办实事”教育实践活动走深走实。组织党员干部开展义务劳动、公益宣传、技术培训等办实事活动3000余人次。（3）组织专题学习4次，集中学习了重要讲话。（4）xx届六中全会之后，组织街道党员集中开展全会精神的传达贯彻，通过理论中心组领学、领导班子成员下基层宣讲等方式，进一步提高了政治站位、深化了思想认识，确保把精神条条落实、件件落地、事事见效。

3、抓重点工作情况。（1）村“两委”换届。通过精心组织、周密部署，村“两委”换届工作顺利结束。换届过程中安装使用了“云会议”视频系统，通过网络视频的方式，各个分会场同步、实时显示选举进行情况，保证了选举的公开、公正。新一届村“两委”班子的平均年龄47。1岁，比上届下降4。7岁；初中以上学历的达到78。8%，比上届上升46个百分点；女干部比例25%，比上届上升9个百分点；在市委对该项工作的专项考核中列全县第一名，并迎接了省级调研。（2）为迎接这个建党百年盛典，引导党员干部了解党的历史、学习党的理论、增强党性意识，在2021年开展了一系列以“庆祝建党一百周年”为主题的主题宣传教育活动，并在每月的党员活动日，增加“学党史”环节。结合党史学习教育，搜集整理辖区红色资源，制作成展板在各村庄展出。（3）利用“三资”清理的契机，各支部理清集体资产家底和村庄发展思路，成立支部领办成立合作社26个。（4）经精心筹备，顺利完成了社区换届工作，成立3个社区总支和2个社区党委，招录46名社区工作者充实进各个社区。在社区红色业委会建设工作中，按照“一区一策”制定工作推进方案，所有小区全部组建业委会，同时调整完善网格划分，健全网格工作运行机制，成立了网格党支部。（5）对辖区非公企业运行和党建工作情况进行了全面排查摸底，积极完善“两新”组织的党建模式，按照“双强六好”党组织建设标准要求，扎实推进“百千万提升工程”，培育建设两新组织党建示范点，并顺利完成验收，为成为党建工作规范、示范效应明显的工作标杆打下了坚实的基础。

4、抓问题整改情况。针对去年查摆出的责任落实不到位、难题破解有差距以及工作开展不均衡等问题，今年进行了针对性的整改，并有了明显改善。加强对党员干部的日常管理，使监督执纪常态化，发现问题及时纠正。

二、存在的问题

1、责任意识还有待加强。在基层党建工作中投入的时间和精力不足，推进工作的方式单一。对企业、社区内的“两新”组织党建工作重视程度虽然有了提高，但是和农村党组织相比仍有差距，主要表现在思路不开阔，缺少深入基层一线的调查研究，在解决“两新”组织党组织建设难题时浮在面上，找不到突破口，在“红色业委会”建设过程中标准不高。这些都反映出我做为党建工作第一责任人的主责主业意识还不够强。

2、攻坚能力还有待提升。村集体经济发展是街道老大难工作，在攻克这个难关的过程中，工作措施少，工作效果不明显。例如，今年各村庄都成立了支部领办合作社，但是，因为部分村支部没有找到适合村庄经济发展的增长点，村庄集体经济收入来源单一，党支部领办合作社的带动能力不足、示范作用不强，经济难题没有得到有效解决。这些问题反映出我在攻克村庄经济难题方面的能力还不足。