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2024年XX镇村“两委”班子党的建设工作考核细则（年终全套）工作表1:党的建设党的建设工作考核细则（总分30分）项目考核内容评分标准考核方式分值得分基层组织建设（8分）基层组织建设（8分）规范党的组织生活1.按照规范...
🕒 2024-11-13 15:00:26 - [规章办法]
XX学院岗位绩效考核与分配办法 为进一步深化学校人事制度改革，建立和完善岗位设置、岗位聘用以及岗位绩效考核与分配等管理规定，强化绩效考核激励作用，充分调动广大教职员工的积极性，根据《深化新时代教育...
🕒 2024-11-14 15:37:39 - [规章办法]
公司内部员工竞聘上岗实施方案（10篇） 方案1 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的中层管理人员能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上...
🕒 2024-10-31 17:21:23 - [计划方案]
某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法（参考）第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建...
🕒 2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
在2024年集团总公司新入职员工思想政治工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：新入职员工是企业发展的新鲜血液，是企业持续发展的未来和希望。**成员企业以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工...
🕒 2024-11-10 15:26:26 - [发言材料]
某公司业务员提成方案及考核管理办法一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成...
🕒 2024-11-10 15:27:57 - [计划方案]
村级“三务”公开实施细则为加强民主建设，保障党员、村民和集体经济组织成员依法对党务、村务、财务进行民主决策、民主管理和民主监督，维护党员、村民和成员的参与权、知情权和监督权，根据《中国共产党党务公开条...
🕒 2024-11-10 15:27:55 - [规章办法]
员工离职管理制度工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料）、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等；物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他部门借出或领用的物品...
🕒 2024-11-10 15:25:07 - [规章办法]
优秀员工代表交流发言 尊敬的各位领导，各位代表，以及亲爱的同事们：十分荣幸能够作为优秀员工代表，站在发言席和大家交流我的心得和体会。作为一个刚刚加入*集团大家庭三年还不到的新人，我虽然年纪不小，但资历确...
🕒 2024-11-06 13:51:22 - [发言材料]
在2024年全县绩效考评分析推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **镇党委把绩效反馈作为绩效管理取得成效的关键环节，坚持“三注重三结合”，最大程度发挥绩效管理激励和约束作用，最大限度激发干部干事...
🕒 2024-11-21 13:50:48 - [发言材料]
在2024年全市预算绩效管理改革工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次全市预算绩效管理改革工作推进会，旨在深入贯彻落实国家关于预算绩效管理改革的要求，总结前期工作经验，分析当前存在的问题，并...
🕒 2024-11-20 14:45:40 - [领导讲话]
员工末位淘汰管理制度1目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源,点燃员工工作激情,提升组织绩效,建立良好的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台和发展空间。2原则激发员工潜能,打通员工进退通道,实施末位淘汰...
🕒 2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
企业员工职业发展规划书一、前言作为一名企业员工，我深知职业发展规划对于个人成长和企业发展的重要性。在这个竞争激烈的时代，只有不断提升自己的能力和素质，才能在职场中立于不败之地。因此，我结合自身实际情况...
🕒 2024-10-30 17:33:50 - [党建工作]
关于国企全面预算管理与绩效评价存在的问题及对策的思考与探索国企作为国民经济的中流砥柱，关系到国计民生，如何凸显国企在国民经济中的重要地位，科学实施全面预算管理与绩效评价是关键。但在实践中，国企在全面预...
🕒 2024-11-21 13:50:48 - [调研报告]
在2024年度优秀员工表彰大会上的致辞 亲爱的各位同事们： 大家好！ 今天，我们满怀喜悦与自豪，齐聚在这里，共同举行2024年度优秀员工表彰大会。在这个特别的时刻，我首先要向每一位受到表彰的优秀员工，表示...
🕒 2024-11-20 14:45:40 - [演讲致辞]