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体制内什么样的领导是好领导？什么样的领导是好领导？1、最基本的原则，不害人的领导就是好领导。我个人认为，能做到“不害人”这三个字的，就已经算是不错的领导了。害人的具体表现有很多，我略微列举下：一是工作...
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就是闲聊。因为自己不知道说什么，也不知道该怎么说，接不上话。想...
🕒 2023-12-01 10:21:31 - [领导讲话]
为什么在体制内待的越久，越沉默 你知道吗，在体制内过的自在的普通人，大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力，能在合适的时候给自己寻找机会、争取利益，更能在合适的时候懂得“沉默是金”。 身边有很...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [入党范文]
我所在单位工作量大，压力也大，加班加点是常态。上周天加班间隙，几个人在闲聊，中心思想就一个：当下工作真得好卷好累。期间我突然意识到，每一次面对这种看不到头的加班状态时，大家的中心思想都是这个，具体层面...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
为什么现在很多体制内年轻人都感到压抑和不满？笔者工作二十余年，绝大部分工作经历在体制内。也就是近十年来，感觉到一些大学生进入体制内工作，没有了年轻人的激情与上进，更多的一种压抑和不满。针对这种现象，我...
🕒 2023-10-25 09:38:34 - [心得体会]
到底什么才是好材料？今天说说，什么是好材料？ 评价一个材料，有很多种方法，你可以说它很有思想，也可以说它写得很实，还可以说它激发了共鸣，如果非要分成三六九等，则可以大致分为3个层次。 1、领导认可的材料 ...
🕒 2022-11-23 16:40:53 - [写材料技巧]
要想赢得领导的赏识和重用，那作为下属的你，之于领导一定要有价值。 换位思考，当领导意识到下属做人靠谱做事放心，能够为他分担压力、排忧解难，甚至是创造额外价值的时候，肯定会为了自己的得到和发展，而赏识、...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题：我在单位工作很努力，大家都很认可我的能力，在单位也连续5年被评为先进，但为什么每次提拔都没有我呢？有几个人明明能力不如我，却提拔比我快，搞不懂为什么？体制内很多人...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
体制内，那些领导最爱讲的“假话”！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
体制内如何与领导相处，超级干货！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
在体制内工作，到底该不该给领导提建议？
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
体制内，你需要适应领导，而不是改变领导！小李是我的师弟，毕业后如愿进了体制内的综合部门工作，前几年一直磕磕绊绊、摸爬滚打、加班加点，每次打电话、一起吃饭的时候，总是愁眉苦脸、连声抱怨、唉声叹气……我知...
🕒 2022-10-09 20:37:19 - [体制攻略]
体制内，在领导跟前，务必把握好“度”与人相交，需要把握一个“度”。诸事不可交心，但是也不可能一点不动心，太过于把人拒之门外，关系就远了，两人也就只能维持个工作关系了。在公事之外，还是要带一些私人的感情...
🕒 2023-10-25 09:38:34 - [领导讲话]
在体制内，被大领导发现了工作上的失误，被大领导，分管领导骂了。是不是彻底完了?以老江来看，被骂，这很正常。谁还没有犯错的时候。“犯了就改”嘛！不过，像题主这样，担心是不是会给领导留下不好的影响，乃至于...
🕒 2022-05-11 21:24:17 - [体制攻略]
在体制内，这才是行稳致远的不二法则！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]