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供水公司“合规管理推进年”工作实施方案为深入学习贯彻习近平法治思想，进一步推动供水系统加快建立健全合规管理体系，不断提升依法合规经营管理水平，公司决定开展“合规管理推进年”专项工作，根据国务院国资委《...
🕒 2024-02-28 14:46:53 - [计划方案]
在2024年全市企业合规管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻习近平总书记关于要在合法合规中提高企业竞争力的重要指示要求，探索创新企业合规管理四项...
🕒 2024-09-10 15:06:51 - [发言材料]
《2024年至2027年工作规划》专题活动方案2024年是全面深化改革的关键一年，是突出治水综合性、协调性、整体性的开局之年，也是完成“十三五”规划的收官之年。公司认真贯彻落实中央、省、市各项工作部署，深入学习党的XX...
🕒 2024-02-28 14:46:54 - [计划方案]
XX公司人力资源部XX年合规建设工作方案为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要求及有关法律法规，结合实际，特制...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [计划方案]
XX公司人力资源部XX年合规建设工作方案为提高公司风险防控能力，提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力，培育良好的合规管理文化，促进合规内控体系的发展完善，根据监管要求及有关法律法规，结合实际，特制...
🕒 2023-04-09 11:38:01 - [计划方案]
第一章总则第一条为深入贯彻 XXX 法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治国企建设，推动集团公司加强合规管理， 切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
公司合同管理合规操作指引 第一章总则 第一条为规范×××公司（以下简称“公司”）合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典...
🕒 2024-03-08 13:14:14 - [其他公文材料]
关于开展“合规管理强化年”活动方案为扎实开展好“合规管理强化年”活动，全面贯彻落实公司关于合规管理的各项安排部署，建立合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系，结合工作实际，制定本活动方案。一...
🕒 2022-12-09 13:01:54 - [计划方案]
企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）离职阶段工作流程一、 离职阶段人事管理的目的 离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直 接体现在离职阶段的管...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [工作报告]
XXXX公司合规管理办法第一章总则第一条为深入贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治国企建设，推动集团公司加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展，根据《中华人民共和国公司...
🕒 2023-09-06 10:52:06 - [规章办法]
企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 面试阶段工作流程一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
企业合规师手之册四：在职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）在职阶段工作流程一、 在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着，维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪...
🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]
企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 招聘阶段工作流程一、 招聘阶段人事管理的目的 招聘是企业人力资源管理的第一个环节，也是非常重要却极易被忽视的一 个环节。实践中，...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）入职阶段工作流程一、 入职阶段人事管理的目的 此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件，这是劳动人事管理 过程当中非常重要的...
🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]
浅谈供水某公司表务管理体系摘要:所谓表务管理，就是围绕水表的选型、安装、使用维护过程中出现的问题进行分析、制定的一系列管理程序和改进方案的过程，通过精细化分类管理的手段使其规范、科学地在水务集团某公司...
🕒 2024-04-29 10:28:37 - [党建工作]