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公司员工招聘管理制度第一章总则第一条、目的：本规定旨在规范集团的人员招聘录用工作，为集团聘用员工确定合理的依据。第二条、适用范围：集团全体员工。第三条、职责权限：人力资源总部负责集团本部全体人员及各下...
🕒 2022-10-05 18:32:55 - [规章办法]
×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团...
🕒 2023-09-14 12:32:52 - [规章办法]
企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 招聘阶段工作流程一、 招聘阶段人事管理的目的 招聘是企业人力资源管理的第一个环节，也是非常重要却极易被忽视的一 个环节。实践中，...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
公司员工考勤管理制度(一)目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。(二)适用范围：本制度适用于本公司所有员工。一、...
🕒 2024-05-25 15:23:57 - [规章办法]
关于激发集团公司员工创新管理制度 第一章总则 第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。 第二条创新性工作是指在具体工作管理、...
🕒 2023-04-13 10:42:58 - [规章办法]
关于公司员工考核管理制度材料汇编（11篇）篇1第一条考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为...
🕒 2023-07-15 14:37:43 - [规章办法]
试用期跟踪管理制度 本／修订：A/O发布日期：签字栏 签名日期编制 审核 批准 f)人力资源专员、用一人部门须在员工试用期满三个工作日完新员工试用评价并提交处理意见：g）员工试用期评价结果处理建议申请审舭工...
🕒 2023-08-04 10:27:48 - [规章办法]
公司员工服装管理制度汇编(3篇)员工服装管理制度篇一① 日常着装必须整洁、大方和得体。② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2、仪容规范① ...
🕒 2023-02-14 13:28:09 - [规章办法]
公司员工“三能”建设实施管理办法（试行）第一条 为深入推进集团公司人事制度改革，严明党的政治纪律和政治规矩，从严管理员工队伍，激励形成员工能上能下、能进能出和收入能多能少的“三能”选人用人和薪酬匹配...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法（参考）第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建...
🕒 2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
公司招聘相关表格10张
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
公司招聘年度计划书
🕒 2022-11-13 20:51:55 - [其他公文材料]
**县“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村（社区）任职人员管理使用情况自查报告 按照市委组织部通知要求，对全县“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村（社区）任职人员管理使用情况进行了自查，现将...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [乡村振兴]
员工离职管理制度工作资料移交：原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料）、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等；物品移交：公司配置的办公用品；从公司或其他部门借出或领用的物品...
🕒 2024-11-10 15:25:07 - [规章办法]
2023010359：员工考勤管理制度 （试行）员工考勤管理制度（试行）第一章 总则第一条 实施目的为严肃公司作风建设，强化全体员工纪律意识，加快转变工作作风，实现员工管理的制度化、规范化，切实保障员工权益，维护正...
🕒 2023-03-05 00:42:51 - [规章办法]