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公司所属国有企业负责人员尽责合规免责清单 [推荐度:100%]

公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实“三个区分”原则治理“为官...

🕒 2022-05-09 01:10:00 - [其他公文材料]

XXX公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行) [推荐度:88%]

     XXX 公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单(试行) 为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX 贯彻落实“三个...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]

国有企业合规管理体系建设中“三张清单” 要点 [推荐度:28%]

国有企业合规管理体系建设中“三张清单”要点合规既是重要的公司治理方式,也是企业防范法律风险的重要手段。为加快建设法治国企,帮助国有企业应对国内外复杂的经济环境,促进依法合规和高效经营,提高国有企业的经...

🕒 2024-07-09 11:15:26 - [计划方案]

企业合规管理的三张清单:风险识别、岗位职责、流程管控 [推荐度:28%]

企业合规管理的三张清单:风险识别、岗位职责、流程管控中央企业合规管理办法要求建立三张清单:风险识别清单、岗位合规职责清单和流程管控清单,以明确合规风险、落实岗位责任和应对处理方法。三张清单相互衔接、制...

🕒 2024-06-29 11:31:47 - [规章办法]

xx集团所属企业领导干部在党内主题教育读书班上的发言材料(集团公司)(3篇) [推荐度:25%]

 xx集团所属企业领导干部在党内主题教育读书班上的发言材料(集团公司)(3篇)党总支书记、董事长在党内主题教育读书班上的发言材料我将以此次主题教育为契机,从新思想中汲取奋进智慧,淬炼党性修养,坚持学思用贯...

🕒 2023-06-06 10:23:40 - [发言材料]

企业合规师手册之二:企业面试阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) [推荐度:25%]

企业合规师手册之二:企业面试阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) 面试阶段工作流程一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦...

🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]

企业合规师手册之一:企业招聘阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) [推荐度:25%]

企业合规师手册之一:企业招聘阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) 招聘阶段工作流程一、 招聘阶段人事管理的目的  招聘是企业人力资源管理的第一个环节,也是非常重要却极易被忽视的一 个环节。实践中,...

🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]

企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单 [推荐度:24%]

企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单部门负责人履职审计旨在对企业的部门负责人在其任期内是否有效地履行了职责和管理工作进行审计,重点关注以下方面:1.目标规划与...

🕒 2024-02-27 11:29:03 - [规章办法]

企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) [推荐度:24%]

 企业合规师手册之五:离职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)离职阶段工作流程一、 离职阶段人事管理的目的  离职管理,是劳动人事管理最重要的环节,劳动人事管理水平的高低,直 接体现在离职阶段的管...

🕒 2023-09-13 10:51:07 - [工作报告]

企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) [推荐度:24%]

企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)在职阶段工作流程一、   在职阶段人事管理的目的  在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪...

🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]

企业合规师手册之三:入职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) [推荐度:24%]

企业合规师手册之三:入职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)入职阶段工作流程一、   入职阶段人事管理的目的  此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件,这是劳动人事管理 过程当中非常重要的...

🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]

2023年吉林省卫生健康委所属事业单位公开招聘卫生专业工作人员公告(3号) [推荐度:23%]

    2023   根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公 开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16 号)和《关于科学做好 2023 年度全省事业单位公开招...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]

2023年吉林省卫生健康委所属事业单位公开招聘卫生专业工作人员公告(3号)补充公告 [推荐度:23%]

   2023       《2023 年吉林省卫生健康委所属事业单位公开招聘卫生专业工作人员公告(3 号)》于 2023 年 6 月 27 日发布,根据工作需要,现对公告中部分招聘岗位做出如下补充调整:公告第 78 号岗位,吉林省前卫医院招聘...

🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]

部门负责人座谈会交流发言材料:履职尽责、担当作为,争做一名优秀的部门负责[推荐度:22%]

部门负责人座谈会交流发言材料:履职尽责、担当作为,争做一名优秀的部门负责人今天,借这个机会谈一下个人的工作体会,不当之处,请各位领导和同志们批评指正。要想做好一名优秀的部门负责人,我认为至少要做到以下...

🕒 2022-08-16 23:26:15 - [发言材料]

国有供应链公司主要负责人履行全面从严治党政治责任情况报告 [推荐度:21%]

国有供应链公司主要负责人履行全面从严治党政治责任情况报告现将本人上年度有关履行全面从严治党政治责任情况汇报如下:一、主要工作情况(一)加强政治理论学习,时刻与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国...

🕒 2024-05-15 11:30:05 - [工作报告]