为您找到200,000项相关内容,您可以尝试更换关键词句、精简词句、扩大时间范围或使用全文模式深度搜索；部分内部精品素材内容为VIP会员专享,仅供VIP会员搜索和查阅！
关于完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施后，XX市各级机关党工委在地方党委的领导下，顺时应势，开拓创新，积极探索机关党建工作的新途径、新办法，不...
🕒 2022-05-13 23:41:48 - [党建工作]
关于“双碳”目标下我国产业低碳转型存在的问题与对策研究一、我国产业碳排放的总体特征（一）碳排放集中在电力热力、钢铁、运输以及石油化工行业根据中国碳核算数据库（ChinaEmissionAccountsandDatasets，CEADs）相关数据，201...
🕒 2023-08-10 09:05:37 - [调研报告]
关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综...
🕒 2023-09-29 02:27:47 - [调研报告]
关于新时期金融监管体系存在的问题及完善对策的探索与思考（银行） 新时期我国进行金融监管的必要性 维护金融体系的安全和稳定 我国政府通常通过特定机构，对金融交易行为的主体进行一定的限制与监管。近年来，...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [调研报告]
关于公立医院党建工作存在的问题与对策摘要：中共中央印发了《中国共产党问责条例》，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。当前，深化医疗卫生体制改革已进入全面攻坚阶段，...
🕒 2023-08-11 23:29:54 - [调研报告]
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索 一、公立中医院绩效考核意义 奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理...
🕒 2024-06-28 11:50:08 - [调研报告]
纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策国有企业是中国特色社会主义的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我们国有企业的光荣传统和独特优势。当前...
🕒 2022-06-15 20:28:27 - [党建工作]
纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司） 国有企业是中国特色社会主义的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我们国有企业的光荣传统...
🕒 2022-06-15 20:28:27 - [党建工作]
纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司） 国有企业是中国特色社会主义的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我们国有企业的光荣传统...
🕒 2022-06-15 20:28:27 - [党建工作]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创...
🕒 2023-12-08 14:46:00 - [调研报告]
关于当前信访举报工作存在的主要问题及对策建议纪检监察信访举报是党和政府接受群众监察的重要方式，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带是打击腐败分子、惩处腐败行为的重要案源渠道。近年来，随着经济不断发展和反...
🕒 2022-08-17 01:00:23 - [其他公文材料]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（2篇）企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业...
🕒 2023-09-20 13:00:55 - [调研报告]
企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [调研报告]
关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告 自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存...
🕒 2024-02-28 14:51:12 - [调研报告]