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关于激励干部担当作为的调研报告党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神，凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。...
🕒 2023-04-28 12:32:17 - [调研报告]
关于推进激励干部担当作为的调研报告激发干部队伍活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲话、做出重要指示，党中央出台一系列政策举措，充分释放出新时...
🕒 2024-02-28 15:23:17 - [调研报告]
关于进一步激励干部担当作为的调研与思考 党的二十大报告强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。2023年7月，习近平总书记在江苏考察时进一步提出，要“鼓足干事创业的精气神”“完善担当作为激励和保护机制”等...
🕒 2024-08-05 13:01:45 - [调研报告]
某县关于树立鲜明的选人用人导向激励干部担当作为的调研报告一、坚持德才兼备，明确选人用人标准（一）注重品德修养，树立良好形象在选拔任用干部过程中，我县始终坚持把品德修养放在首位。例如，在去年的乡镇领导班...
🕒 2024-07-17 15:15:36 - [调研报告]
关于激励干部担当作为干事创业制度体系调研报告 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。随着工作重心转向以高质量发展统揽全局，需要更多担当作为的干部为高质量发展注入强劲动力。本课题组在深入调研和分析论证...
🕒 2024-06-26 11:16:30 - [调研报告]
关于“推动和激励干部担当作为、防止和纠正干部不作为乱作为”的情况汇报 中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》印发以来，我县始终把激励干部担当作为当做建设新时代干部队伍的关键来...
🕒 2022-11-14 00:38:21 - [情况汇报]
关于激励干部担当作为的研讨 一、存在问题一是存在干部动力不足，不想为。具体表现为心不在焉， 没把心思和主要精力放在工作上，沉迷于附庸风雅，习惯于在办公室听汇报。意志消退，局限于看摊子、守位子、跑门子...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [心得体会]
关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和♘爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
关于激励干部担当作为的实践与思考邓嵇予、梅筱 党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向，认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，动态掌握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核排名情况...
🕒 2024-05-19 12:00:42 - [心得体会]
关于激励干部担当作为的调研报告党的十八大以来，以XXX同志为核心的DZY采取一系列举措加强作风建设，激励干部新时代新担当新作为，有效提振了干部干事创业的精气神，凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看，...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [调研报告]
XX 市关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施意见 为深入贯彻《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》和自治区相关要求，进一步调动和激发干部改革创新...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]
街口镇关于激励年轻干部担当作为实施方案 县委组织部： 根据文件要求，街口镇多措并举激励年轻干部，多方面发力促进干部成长进步，现将工作方案制定如下； 一、总体要求 根据县关于年轻干部培养选拔工作要求，围...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [计划方案]
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法第一章 总则第一条 为深入贯彻落实党的二十大精神和xx省《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，调动集团广大干部职工改革创新、干事创业的积极性、主动...
🕒 2022-12-09 13:01:25 - [规章办法]