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区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支...
🕒 2024-11-14 15:37:39 - [经验材料]
县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为XX县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求，通过搭建平台帮助年轻干部成长，激发实干实为动力。一、搭...
🕒 2023-07-26 18:20:53 - [经验材料]
区检察院军转队伍培养经验做法汇报 近年来，*区院把培养使用好复转军人作为检察队伍建设的重要环节，积极帮助他们转换角色、挖掘优势，尽快融入检察事业，努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的生力军，取得良...
🕒 2022-06-28 23:49:07 - [情况汇报]
区纪委抓好年轻干部管理监督工作经验材料今年以来，**纪委深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，落实**《关于进一步加强年轻干部监督的若干举措》，深刻认识年轻干部对**事业薪火相传和长...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [经验材料]
干部培养培优的经验做法提纲 认真贯彻全国和省市组织部长会议精神，制定出台《关于进一步加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，健全选育管用全链条机制， 努力锻造可堪大用、能担重任...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [经验材料]
为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展，市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”服务理念，抓培训提素质，抓实干强执行，抓比拼固本领，在全局掀起了“比学赶超、争先创优”的工作...
🕒 2022-09-13 20:46:41 - [经验材料]
区应急保障组疫情防控工作经验做法自防控疫情工作开展以来，区应急保障组主动担当作为，创新工作方式，科学部署，合理安排，多措并举，全力以赴做好疫情防控应急保障工作。一、强化组织保障，突出党建引领作用。应急...
🕒 2022-05-19 14:16:46 - [先进事迹]
区年轻后备干部培养工作汇报近年来，**区把年轻后备干部培养作为提高干部选拔质量、选优配强各级领导班子的重要抓手，先后出台《**区年轻后备干部“双百”工程实施方案》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔...
🕒 2023-03-09 22:35:54 - [工作汇报]
年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，全力抓好后继有人这个根本...
🕒 2022-10-16 16:44:06 - [经验材料]
年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培...
🕒 2023-03-03 11:13:22 - [经验材料]
市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于 年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节， 大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [经验材料]
年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施方案》要求，建立年轻干部人才储备...
🕒 2022-09-27 16:42:44 - [经验材料]
年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，**县认真贯彻落实习近平总书记关于选拔优秀年轻干部工作的重要指示批示精神和中央、省、市委决策部署，着力构建年轻干部“选、炼、用、管”的培养机制，加大年轻干部的培养力度...
🕒 2023-03-06 18:55:15 - [经验材料]
镇年轻干部教育培养管理使用调研报告
🕒 2022-10-05 18:29:17 - [调研报告]
关于大力选拔培养优秀年轻干部经验材料 市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大...
🕒 2023-04-13 10:42:58 - [经验材料]