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一、沉稳但不木讷这是当官的最基本素质，也就是说，做人做事得稳重、靠谱，值得信赖。这里面有几个要素：一是低调做人，不能啥事没办就亚麻跌、噶的耶，没完没了不敬业；二是闷头做事，有板有眼、有始有终、有执行力...
🕒 2022-05-11 21:24:17 - [体制攻略]
体制内想生存这五种人你必须躲远点俗话说“与君子交往，如沐春风，神清气爽；与小人相处，如履薄冰，身心俱疲。但体制内的生活是“君子难逢，小人常遇”，有些人一定要早早远离，保持距离，免得连累自己，给自己带来...
🕒 2023-10-25 09:38:34 - [体制攻略]
体制内发展得很好的人有三个鲜明特征一名混迹县域基层体制内的老油条，身边人来人往，潮起潮落，见了不少人，看了不少风云，但这些年也只发现其中有一类人发展得很好。通过长期观察和分析，发现这类在体制内发展得很...
🕒 2022-07-01 15:59:30 - [体制攻略]
参加工作多年，遇到过不少好人，也遇到过不少“小人”，今天主要说说“小人”，归纳起来有这么十类，主要是想提醒大家在官场上要多留心，多提防！ 1.官场“大喇叭”。这种人喜欢听信谣言、制造谣言、传播谣言，毫无...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
在体制内工作，到底该不该给领导提建议？
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
关于“低级红”“高级黑”的十种表现及防范应对策略摘要：这种高级黑低级红思维，不仅误导了公众，更在很多时候成为一种搅屎棍，添乱，抹黑，撕裂，扭曲，树敌，用正面形式制造负面议题，没事找事，找存在感，用力过...
🕒 2023-10-13 11:04:08 - [调研报告]
在体制内工作，这些事情一定要慎重！1.公开场合或当众顶撞领导的事情，要慎重。 不同的工作环境，有不同的工作氛围。在体制内工作，最讲究的就是纪律和规矩，尤其是那些没有明文规定但大家都默认遵守执行的纪律和规...
🕒 2022-11-23 16:40:53 - [体制攻略]
不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验...
🕒 2022-10-20 22:30:37 - [体制攻略]
1.接收文件，及时分类归档。 养成分类归档文件的习惯，主要有两大好处： 一是可以防止文件堆积如山，造成工作上的错乱。一份文件处理完了，就及时归档，能够清楚地辨明哪些事项处理了，而哪些事项还有待处理，有利于...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
1.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考虑问题，一定要多站在领导的角度和立场。只要能够...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！1.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”？直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立...
🕒 2022-10-09 20:37:19 - [体制攻略]
这些“潜规则”，在体制内一定要知道！
🕒 2022-12-01 16:38:44 - [体制攻略]
在体制内，如何处理上下级关系？
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
在体制内，这6个真相一定要明白！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
在体制内，这才是行稳致远的不二法则！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]