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某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度一、目的：为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团总部各部门及各子公司，集团各部门及各子公司在...
🕒 2024-04-15 11:39:24 - [规章办法]
不相容岗位职责分离管理制度一、目的：为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团总部各部门及各子公司，集团各部门及各子公司在设立岗位时需...
🕒 2024-04-22 21:54:36 - [规章办法]
平凡不平庸 青春不一般——某集团后备管理人员选拔演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。...
🕒 2022-09-27 16:54:32 - [演讲致辞]
某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法（参考）第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建...
🕒 2024-11-18 14:38:42 - [规章办法]
唯进步不止步——某集团办公室副主任竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫**，本科学历，**专业，现任**集团**公司办公室副主任，“唯进步不止步”是我的人生格言。感谢领导提供这次展现自我、追求事业的机...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [演讲致辞]
某国有集团公司岗位培训个人心得体会（10篇）篇【一】 本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量...
🕒 2023-05-09 09:31:27 - [心得体会]
集团公司关键管理岗位在、离任审计管理制度第一章总则第一条审计目的：为打造龙头健康、正向、以身作则，战略有效落地，队伍健康向上的企业文化，通过事先共识的监察规则，形成阳光化的“关键管理岗位在、离任审计管...
🕒 2024-06-29 11:31:47 - [规章办法]
某集团“三重一大”决策制度实施办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、全国国有企业党建工作会议精神和新一轮国企改革深化提升行动部...
🕒 2024-10-24 13:25:27 - [规章办法]
某集团公司2023年安全管理专项自查报告 为全面贯彻落实集团公司生产经营分析会议精神，排查治理公司安全管理中存在的问题和不足，抓好安全隐患责任措施落实，保障公司安全既定目标的实现，根据集团公司***文件要求...
🕒 2023-12-01 10:21:31 - [工作报告]
因公负伤不言悔 坚守岗位不松懈 ——都兰法院王海泉事迹材料王海泉，男，1966年5月生，汉族，中共党员，都兰县人民法院立案庭庭长。1985年分配到都兰县人民法院工作，先后担任书记员、助理审判员、审判员、香日德地区人...
🕒 2023-07-05 10:57:14 - [先进事迹]
X大型医院一院多区管理汇报材料目前，医院设有X分部。X院区及草市分部业务区占地面积约X亩，X院区占地面积约X亩，编制床位X张。“一院两区一分部”的总体布局，在管理模式上实施“一体化”管理理念，确保医务人员同质...
🕒 2022-05-15 22:04:30 - [工作报告]
大型企业四好班子建设经验材料：加强“四好班子”建设提升企业经营管理班子作为领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者、等多种职责。班子好、工作实、对基层党员群众是一种形象，是一面旗帜，也是一个导向。...
🕒 2024-05-25 15:23:57 - [经验材料]
强党性、长志气，坚定信念不动摇。我们必须坚定共产主义理想信念，坚守共产党人的精神追求，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [理论学习]
德阳市晶熙大酒店有限责任公司关于部份工作岗位实行不定时工作制的请 德阳市人力资源和社会保障局：依据《劳动法》第三十九条、原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [党建工作]
拥抱新时代 奋进新征程——在平凡的岗位创造不平凡的价值尊敬的各位评委：大家好！我叫 XX，来自州委组织部老干部局，今天我的宣讲题目是《拥抱新时代 奋进新征程——在平凡的岗位创造不平凡的价值》。犹记得 XX 年...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [心得体会]