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用绩效管理留住你的骨干员工
🕒 2022-11-13 20:51:55 - [其他公文材料]
年底企业如何留住员工的心
🕒 2022-11-13 20:51:55 - [其他公文材料]
【人才工作体会文章】留住用好人才XX 发展 人才工作事关发展大计，XX 作为欠发达城市，在人才引进上更要另辟蹊径，不拘一格引进人才，各职能部门联手，放宽准入条件，出台相关政策措施，合力解决青年人才落户 XX 的基...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [工作报告]
在留住人才用好人才上做文章下功夫张向阳2021 年 01 月 15 日 给予劳动力和人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发 展相得益彰从 2021 年 1 月 1 日起，福建...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [写作用典]
关于骨干员工培养方案范例（6篇）篇1一、目的和意义把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员是提高党员素质和党性修养的重要活动（一下简称“双培养”），通过“双培养”促使广大基层党员、干部牢固树立发展是第...
🕒 2024-03-14 12:42:51 - [计划方案]
骨干员工双培养方案材料汇编（10篇）骨干员工培养方案篇1一、指导思想通过实施“双培”工程，进一步做好党员发展工作，把符合党员条件的优秀教师及时吸收入党，提高党员发展质量，优化党员结构；进一步提高党员队伍业...
🕒 2024-03-14 12:42:44 - [计划方案]
十三届全国人大五次会议胜利开幕，政府工作报告鼓舞人心，催人奋进，有幸生于华夏的自豪感油然而生。过去一年，XX公司主动融入国家“一带一路”发展战略，不断攻坚克难，XX铁路XX完美呈现，这是诠释担当最好的答卷。两...
🕒 2022-05-12 17:35:26 - [心得体会]
骨干发言：用讲故事的方式提升教育感染力吸引力 A总书记深刻指出，当前基层党组织建设还存在思想教育跟不上的问题，有些单位思想教育缺乏时代性和感召力问题尚未得到有效解决，青年党员群众反映有些教育难以入脑...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [发言材料]
某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.不断提高公司...
🕒 2023-08-18 07:30:23 - [规章办法]
关于XX公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员...
🕒 2023-06-15 11:03:56 - [规章办法]
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员...
🕒 2023-06-25 23:50:10 - [规章办法]
中国银行员工年度绩效考核登记表(2011年度)部门(单位)___________填表日期__________ 姓名 性别 出生年月 政治面貌 文化程度 职位 分管工作或从事的岗位 入行时间 工作时间 个人小结本人签名:日期: 直接上级评价 直接上级...
🕒 2022-08-17 01:06:10 - [其他公文材料]
党务骨干培训会发言：用讲故事的方式提升教育感染力吸引力习近平总书记深刻指出，当前基层党组织建设还存在思想教育跟不上的问题，有些单位思想教育缺乏时代性和感召力问题尚未得到有效解决，青年党员群众反映有些...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [发言材料]
扩大绩效“照明区” 提升管理“能见度”—某市财政预算绩效管理工作交流发言2022年，*市财政局将进一步深化预算绩效管理改革，在范围上“扩围”、实现“全方位”，在链条上“延伸”、实现“全过程”，在资金上“拓面”...
🕒 2022-06-28 23:54:48 - [发言材料]
在党员教育管理骨干培训示范班结业式上的讲话 同志们: 为期6天的党员教育管理骨干培训示范班，圆满地完成了各项教学任务，今天就要结束了。首先，我代表省委组织部组织三处向大家表示热烈的祝贺，向为这次培训付...
🕒 2022-05-18 14:55:40 - [领导讲话]