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职场这些禁忌，你越早知道越好
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
01 在职场上，要做事，但也要做人。 至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很多时候就比做事更重要，因为领导认可你，你啥都好干，而领导不认可你，则会处处掣肘。 实际上，...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
1.如果善良得不到尊重，那就保持锋芒。 善良和软弱只有一步之遥，随时都敢于撕破脸，那你就是善良，否则就是软弱。 在职场上，并不是所有人都讲道理讲道义的，对待某些人，就是要有棱有角有锋芒，否则他们还真以为...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
“学生思维”最大的特点就是过于理想化，把职场想得太过简单和纯粹，实际上混迹职场工作思路和方法技巧很重要，这就好比干活要用巧劲一样，光使用蛮力肯定是不行的。 下面这些“学生思维”，一定要尽快改掉，否则费...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
这些幼稚的职场想法和思维，一定要改！为什么你的工作总是干不好？为什么偏偏是你不受领导待见？为什么你百般努力却毫无进展？如果你已经进入职场、参加工作，那下面这些幼稚的思维和想法，一定要尽快改掉，否则付出...
🕒 2022-12-05 10:39:41 - [体制攻略]
你越“狠”，这个世界对你就会越“温柔”！讲理，应该是一种选择，但不能是唯一选择。在社交这个问题上，确实应该和善和气、以礼相待，但这有个前提，那就是对方是一个明事理讲道理的人。但如果对方没有底线、不讲武...
🕒 2023-10-25 09:38:34 - [规章办法]
审计底稿，六大禁忌 如果说审计底稿是受法律保护的一块“芳草地”，那就决不能让其杂草丛生。笔者认为，做好审计底稿，要避开“六忌”，具体如下。 一忌：“小零件”不全 在翻阅审计底稿时，笔者常常发现有...
🕒 2024-08-21 15:27:33 - [理论学习]
年轻领导干部最易犯的 7 大“禁忌！ 一个干部的“表现”是组织上选人用人的依据。“表现”是一种丰富多彩的呈现，既可以作为相对独立的干部考核认知，也可以作为干部考核中的参数。然而，并不是干部的所有“表现” ...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [领导讲话]
1.不要违规，不要触碰红线。 这里的“规”主要有两种，都不能违反。一种是有明文规定的写在明面上的，叫规章制度；一种是没有明言但大家都默认执行的，叫“潜规则”。 既然要玩游戏，那肯定要遵守“游戏规则”，否则...
🕒 2022-09-13 21:00:17 - [体制攻略]
调查研究形式越简单越好 调查研究要想取到“真经”，就要回归调研的“本真”。如果把形式搞复杂了，不仅难以看到“真景”、听到真话，还会损害党的形象、招致群众反感。首先，调研程序要最大限度精简。内容、时间...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
短评：调查研究形式越简单越好 调查研究要想取到“真经”，就要回归调研的“本真”。如果把形式搞复杂了，不仅难以看到“真景”、听到真话，还会损害党的形象、招致群众反感。首先，调研程序要最大限度精简。内容...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
研讨发言：持续推动营商环境好上加好、越来越好按照市委市政府“****”工作导向，近年来**持续不断在优化营商环境方面发力攻坚，取得了一定的实绩实效。今年6月，入选了省政府推动优化营商环境工作成效明显地方激励名...
🕒 2022-10-16 16:46:14 - [发言材料]
让人变得越来越好的五种心态1.挖井心态有一句话说：“一分耕耘，一分收获。”生活中，有的人在付出一点点时，就要想立马得到回报。其实人的付出，就像在挖一口深井。有时也许挖了九十九次，看似毫无收获，但也许再坚...
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]
文章越改越好的招法：做加法增加信息内容材料都是修改出来的，那么，有什么具体的修改方法呢？ 今天，笔者就来说说一种修改方法：做加法增加信息内容。 换句话说，就是要往文稿里增加东西，让文稿更充实、有料。 ...
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [写材料技巧]
两个职场基本生存法则，让你在职场不再踩雷！醍醐灌顶！
🕒 2022-11-20 22:05:26 - [体制攻略]