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XXX 公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单（试行） 为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX 贯彻落实“三个...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
公司所属国有企业领导人员尽责合规免责清单为细化落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《中共广东省委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见》和《XXX贯彻落实“三个区分”原则治理“为官...
🕒 2022-05-09 01:10:00 - [其他公文材料]
xx集团所属企业领导干部在党内主题教育读书班上的发言材料（集团公司）（3篇）党总支书记、董事长在党内主题教育读书班上的发言材料我将以此次主题教育为契机，从新思想中汲取奋进智慧，淬炼党性修养，坚持学思用贯...
🕒 2023-06-06 10:23:40 - [发言材料]
国有企业合规管理体系建设中“三张清单”要点合规既是重要的公司治理方式，也是企业防范法律风险的重要手段。为加快建设法治国企，帮助国有企业应对国内外复杂的经济环境，促进依法合规和高效经营，提高国有企业的经...
🕒 2024-07-09 11:15:26 - [计划方案]
XXX市国资委党委推进市直属企业及其所属各级子企业党建入章工作情况报告XXX市国资委党委认真贯彻落实国企改革三年行动部署要求，督促指导市直属企业推动“党建入章”，进一步规范章程内容、强化章程约束，推动党的建设...
🕒 2024-06-18 01:27:27 - [党建工作]
企业合规管理的三张清单：风险识别、岗位职责、流程管控中央企业合规管理办法要求建立三张清单：风险识别清单、岗位合规职责清单和流程管控清单，以明确合规风险、落实岗位责任和应对处理方法。三张清单相互衔接、制...
🕒 2024-06-29 11:31:47 - [规章办法]
XXX集团全面构建依法合规治企体系护航企业高质量发展近年来，XXXX集团完整准确全面贯彻新时代党的XXX方略及XXX依法XXX部署，以“法治XXX”建设为主题和基调，以提升企业抗风险能力为目标，聚焦服务支撑改革发展中心任务，...
🕒 2023-10-31 12:52:58 - [心得体会]
企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 面试阶段工作流程一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 招聘阶段工作流程一、 招聘阶段人事管理的目的 招聘是企业人力资源管理的第一个环节，也是非常重要却极易被忽视的一 个环节。实践中，...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）离职阶段工作流程一、 离职阶段人事管理的目的 离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直 接体现在离职阶段的管...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [工作报告]
企业合规师手之册四：在职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）在职阶段工作流程一、 在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着，维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪...
🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]
企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）入职阶段工作流程一、 入职阶段人事管理的目的 此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件，这是劳动人事管理 过程当中非常重要的...
🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]
XXX公司2023年基层党建问题清单一是党员的先锋模范作用有待进一步提升。2023年整体下来在推动党建工作与业务工作深度融合方面的工作取得一定成效，但在党建日常工作中仍存在一定差距。专职党务工作者同时要兼任公司项目...
🕒 2024-02-28 14:40:26 - [党建工作]
XXX有限公司年度基层党建亮点清单一是坚持“整合力量、资源共享、优势互补”的工作原则，充分利用好品牌优势、区位优势，以党建为牵引，整合各类资源。按照XXX集团2023年度党委工作规划部署，结合集团“三联三亮三评”...
🕒 2024-02-28 14:40:34 - [党建工作]
XXX党支部党员领导干部2023年主题教育个人检视问题清单及下步整改措施XX机关党支部：按照XX委组织部、XX直机关工委关于开展2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题的工作安排部署。按照“着力解...
🕒 2023-08-10 09:05:37 - [规章办法]