全面深化改革经验交流材料

去年以来，我区认真贯彻落实中央和省委、市委全面深化改革部署要求，坚持把改革作为破解发展难题、增强内生动力的重要举措，聚焦省“十大创新”、市“六大提升工程”，以“**首善攻坚年”为抓手，着力推动改革和发展深度融合、高效联动，全面深化改革工作呈现持续发力、有序推进、重点突破的良好局面。

一、压实主体责任，有效提升改革落实力。坚持领导带头抓改革。从区委带头做起，全年召开深改委会议、改革调度会议7次，对习近平总书记关于全面深化改革的重要讲话精神，对中央和省、市作出的改革部署，第一时间学习贯彻，牢牢把握改革正确方向；出台《提升全面深化改革工作实效的实施意见》，深化县级领导领衔推进重大改革事项制度，明确重大改革事项18项，实行“一个重大改革事项，一名县级领导领衔，一个部门牵头抓总，一批单位支持配合”的“四个一”领衔推进机制，有力推动全面深化改革向纵深发展。坚持细化责任抓改革。聚焦省、市、区改革工作要点，特别是省定30项共性改革任务，逐项明确区级承接单位，拉出“时间表”，挂出“作战图”，健全重点改革任务推进情况、典型培树、改革试点等台账，月调度、季通报，切实压实改革责任，形成了在区委深改委领导下，改革办、职能部门、镇街“三位一体”协同工作体系，凝聚起改革攻坚的强大合力，较好地推动了各项任务落实。坚持严明督考抓改革。创新实行“1+1+N”督察模式，由区委改革办牵头，抽取1个专项小组，联合区委重大事项推进中心、改革任务牵头部门共同开展督察，既督进展、督效果，又抓协调、抓推进，通过联合督察，先后帮助协调解决具体改革推进中的堵点、难点问题28个。

二、锚定重点领域，全力打好改革攻坚战。在科技研发创新方面，实施科技型企业梯次培育行动计划，完成82家国家科技型中小企业入库备案，新增省级重点研发平台5家，嘉驰化工、海帝新能源等企业入选省瞪羚企业、全国专精特新“小巨人”企业。实施“十百千万”引才计划，成立人才发展集团，超额完成市定柔性引才任务，泰山产业领军人才实现7年“零”的突破；高标准承办市级创业大赛启动仪式，获奖数量、质量全市第一。在营商环境创新方面，树牢“企业的事就是自己的事”的理念，创新提升政务服务水平，扎实开展“局长走流程”“我是办事群众”活动。深化“放管服”改革，在全市创新施工许可“七证联办”，在万达广场设立全市第一家商圈政务便民服务站，积极打造“无证明”城市。在要素保障创新方面，坚持有解思维破解要素瓶颈，树牢“干多少事找多少钱”的理念，积极与农发行、国开行等政策性银行和各类投资公司对接，累计融资31.12亿元，发行政府专项债13.09亿元，争取全市唯一一个总投资55.52亿元的EOD模式省级试点项目。成立闲置低效资源盘活专班，加快批而未供、低效闲置土地清理，坚持分类施策，切实把宝贵的土地资源清出来、腾出来，将“项目等地”的现状转变为“地等项目”，较好保障了项目建设资金、用地需求。在民生改善创新方面，开展教育康养产业发展三年攻坚突破行动，枣庄理工学校作为全市唯一获评第一批省示范性中职学校，**区入选全省第二批智慧校园建设示范区创建单位，亲和源公司连续两年荣获全省康养服务十佳品牌。千方百计扩大就业，城镇新增就业5775人，成功召开全省城乡生态公益岗现场会。积极提升医疗卫生保障水平，建设“健康细胞”40个，医保经办典型经验被省医保局宣传推广。深化市域社会化治理，在全市率先开展“一格一警、网格驻警”行动，搭建“善治**”解纷平台，网格化工作经验在全市推广，薛亮网格服务管理平台入选《法治日报》2022年智慧治理创新案例。探索推行“一把扫帚扫全城”，有力推动城市面貌更美、秩序更好、品质更高；成立区属国企物环集团，对94个无物业小区和“无人管”区域实行兜底服务，群众幸福感持续增强。