国企2022党建工作汇报

2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕上级公司党委“2＋7＋63”党建工作主线，持续推进“旗帜领航”党建工程，明确“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在强化政治建设、从严治党管党、狠抓基层基础、深化党建融合等方面切实提升质效，为促进公司各项年度目标任务的完成，发挥了良好的政治保证作用。

一、2022年党建工作开展情况

（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。一是深刻践行“两个维护”。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及上级公司党委重大决策部署及重要会议精神，开展党委理论中心组集体学习研讨**次，各党支部开展集中学习**次，党课**次。严格落实“第一议题”制度要求，召开党委会学习**次。通过原原本本学、联系实际学，切实引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活制度，进一步强化党员党性锻炼，净化政治灵魂。2022年各支部共召开党员大会**次，开展主题党日活动**次。以建党101周年为契机，组织全体党员前往昔阳大寨接受红色教育，重温入党誓词；组织党员群众集中观看时代楷模钱海军优秀事迹，掀起学先进、争先进、敢先进的热潮。

（二）围绕中心强化引领，凝聚干事创业活力。一是发挥示范点带动作用。围绕公司现有的一个省公司级企业文化建设示范点和三个市公司级企业文化建设示范点开展优化提升展示工作。突出《企业文化建设工作指引》宣贯力度，使党员职工对公司发展战略和价值理念认知认同率达100％。深化“泉心泉意”、“七色光”等班组文化建设，精准紧密衔接公司新时代战略体系和文化体系，做到战略目标和专项行动内容上墙，形成浓厚文化氛围。二是发挥“党建＋”引擎作用。以“亮旗强电网”、“亮旗优服务”、“亮旗提管理”三大支部特色“党建＋”项目为依托，聚焦全年8个方面重点工作任务，明确10项具体提升举措，党员亮诺践诺58条，切实引领“亮旗工程”发挥实效。设立党员示范岗10个、明确5个党员责任区，在重点工程建设领域，高标准完成27项配网建设工程和1个标准化台区打造；高质量完成桃坡、魏家峪等8个小区配套用电申请，接收用户总量超过一万户。在优质服务一线前沿，着力落实好“保供”第一要务，疫情期间领导班子带班驻守，全力保障电力供应；积极配合完成方舱医院建设，全过程开展24小时不间断值守，切实做好开、闭舱期间供电服务保障工作。三是发挥服务队先锋作用。党员服务队结合“三色实践”、“九项行动”任务目标，持续丰富服务内涵、拓展服务外延、提升服务品质。今年以来，公司党委班子带头资助*户困难儿童每人***元，“六一”慰问郊区西南舁小学并资助****元；积极响应郊区政府“送温暖、献爱心”社会捐助活动号召，捐助善款****元。在“战疫情保供电”专项行动中，为*家医院、*个高速卡口、**个防疫监测点提供24小时“精准”供电服务；捐赠*万元帮扶测石村“电力爱心超市”，打造“电力爱心书屋”特色项目，累计开展农副产品消费扶贫*万元，持续赋能乡村振兴；开展“助企纾困”专项行动，为****户小微企业和个体工商户节省电费**万元，以实际行动践行服务宗旨，彰显品牌形象。

（三）严格履责强基固本，筑牢党建工作基础。一是基本组织进一步夯实。严格落实党章和换届选举有关规定，规范“三报三批”标准流程，圆满完成公司党委、纪委换届选举工作。围绕“党支部标准化建设”工作指导，建立健全支部管理、规范党员信息台账、严格党费收缴制度，加强对党支部“三本六盒一证”规范考核力度，提高支部党建工作质量。进一步完善党员活动室标准化建设，配备党建学习书籍***余册，有效促进党员教育培训常态化，巩固党建工作的阵地建设。二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视开展党员能力素质提升教育。今年以来，公司党委邀请**省委党校教授开展专题党课培训1次，4名党组织书记参加示范提升培训班，推荐5名优秀党员、党务工作人员参加素质能力提升培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了党员教育管理，提高党员队伍建设质量。全年发展入党积极分子3人，确定发展对象2人，进一步健全了党员后备队伍，为发展党员工作奠定坚实基础。三是基本制度进一步落实。以“2＋7＋63”党建工程重点任务为指引，抓实抓好各项制度执行。高质量开展党委民主生活会和各支部组织生活会，认真进行批评与自我批评，通过民主评议党员制度，评选出优秀党员18名。严格落实学习型党组织创建制度，各支部围绕公司党委“五围绕五坚持”学习型党组织建设方案，结合实际在学习目标、内容、载体、成效等方面制定实施计划9项，建立***条党员个人提升清单，形成学习型党组织创建长效机制。

（四）抓紧抓实从严治党，强化党风廉政建设。一是认真履行廉政职责。坚持把落实党风廉政建设责任制作为公司党委重要工作职责，召开党风廉政建设和反腐败工作会议及新时代廉政文化建设会议，部署本单位党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强党风廉政建设和作风建设，筑牢廉洁从业思想防线，力促队伍风清气正。全年组织领导班子、关键岗位管理人员签订了党风廉政建设责任书、廉洁承诺书**份。二是切实遵守廉洁规定。认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实廉政风险点防控措施。开展领导干部及其亲属经商办企业情况排查，及时纠治违规经商办企业行为。通过组织观看廉洁警示教育视频、集中学习《党章》、《党内监督条例》和《廉政准则》等相关法规的形式，引领全体党员干部树牢廉洁意识、守住纪律底线。三是常抓不懈廉政教育。强化班子成员在党风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守廉洁自律各项规定，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容，进一步增强廉洁意识、改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。运用监督执纪“四种形态”，针对关键岗位人员全年开展党风廉政建设约谈*轮涉及**人次，开展节前廉政谈话*次，涉及部门主任、班组长**人次，深化廉洁风险防控意识，预防小微腐败。

（五）多点融合统筹推进，凝聚高效发展合力。一是打造“至精”特色文化。精准紧密衔接国家电网公司新时代战略体系和文化体系，突出战略引领、基层推动、文化辐射、典型示范“四大”作用，积淀了“至臻至善，精益求精”的“至精”特色文化，在统筹、规划、建设、管理中体现“精”字内涵，在竞争、发展、创新、提升中凝聚“精”字力量，切实提升了文化软实力，增强了业绩竞争力，有力推动了公司高质量发展。二是强化意识形态建设。严格落实省、市公司党委关于做好意识形态工作的重要部署，围绕中心工作积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，在责任落实上下功夫，在机制建设上做真章，以阵地管理、品牌建设、队伍素质提升为抓手，高质量推进公司意识形态工作建设。2022年公司党委向区委宣传部报送意识形态研判分析报告*份，在**工人报、**青年报等省级媒刊登稿**篇，在阳泉电视台、**卫视等媒体播发新闻*条，有力筑牢意识形态工作阵地。三是提升团青工作质效。严格落实省、市公司青年精神素养提升工程部署会议精神，坚持党建带团建，通过公司党委书记为团员青年讲授主题团课，加强青年思想政治工作；通过引领团员青年学习党内文件，创建主题活动好、阵地建设好的优秀团支部；通过党团联合开展慰问困难儿童、社会责任宣传、服务抗疫保电等志愿活动，深化“百团先锋会战一线”团青品牌项目建设，引导激励团员青年在各自工作岗位当先锋、担重任、做贡献。四是开创联合共建新局面。积极响应地方，协同属地上荫营社区、桥上社区成立共驻共建联合党支部。以党建联建为纽带，在抗疫情、惠民生等方面深入合作、协同联动。为上荫营新村建设优化供电方案，助力工程建设按期完成；疫情期间协助桥上社区开展疫情防控志愿服务，助力守牢抗疫防线。此外，积极参加社区党建工作学习交流、趣味文体比赛等活动*次，重阳节联合上荫营社区**名退休老职工开展“喜迎二十大 退休不褪色”主题活动，进一步增强共驻共建力量。