在市委纪委扩大会议上的讲话

同志们：

下面，由我讲评2022年度党风廉政建设和基层风气监督员队伍建设情况，并部署2023年度工作任务。

一、党风廉政建设情况

（一）2022年工作回顾

年前，市委纪委工作报告已形成材料下发，在此，我与大家一起简要作个回顾。好的特点主要体现在五个方面：一是以政治监督为本，多措并举打牢思想根基。二是以中心大局为标，挺纪在前聚力经济建设。三是以执纪执法为器，明镜高悬维护公平公正。四是以风清气正为引，刀口向内持续自我革新。五是以胜任本职为要，多种渠道提升队伍素质。

（二）存在的主要问题

虽然取得了一定成绩，但存在的问题也相对突出，主要表现在：一是防"突然暴冷"还不能完全托底。去年，市委先后发生***、***等违规违纪问题，从对象上看，主体是党员干部，从载体上看，主要是工程建设，从性质上看，个别离发生政治性问题仅一步之遥，充分说明对所谓“放心人”的教育管理失之于宽，对因腐败引发违规违纪问题还缺乏有效应对，防“突然爆冷”还心中无底。二是压力传导还没有到边到角。分析纪委巡视***个台账问题，2020年以后发生的还占有较高比例。有的单位党管干部、党管执法不够经常主动，对党员干部和重点领域的监管失之于宽松软，一些单位和个人认不清“全面从严”的态势，传达学习敷衍应付、流于形式，面对组织苦口婆心的教诲不以为意，面对他人痛彻心扉的教训不思汲取，依然故我、重蹈覆辙，正风肃纪上热下冷、上紧下松的问题还没有彻底解决。三是队伍建设还不够健全过硬。受限市委编制体量，纪委成员大多身兼数职，县区纪检委员流动频率快，个别乡镇风气监督员“挂名”上岗。纪检监察干部专业能力与纪法贯通、法法衔接的形势任务要求还有差距，对工程建设、物资采购等关键部位、敏感环节有效介入还不够。纪检委员、基层风气监督员不敢管、不愿管的问题依然存在，有的对相关政策法规不清，方法程序不熟，有的“出人不出力”,参与各类监督局限于人到了、字签了、程序履行了，从“有形覆盖”到“有效覆盖”还有较大差距。