县党建引领乡村振兴工作报告

**县坚持抓基层、强基础、固基本，农村基层党组织功能进一步强起来，党员干部形象进一步树起来，为乡村振兴提供了坚强的组织保证。

一、铸魂赋能 牢固思想根基

通过开展全方位、大规模、立体式乡村振兴主题培训，不断提升党员干部群众的思想认识和实践能力。县委始终坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，深化领导干部领学述学，以学促行，以行践学。以“三建三新”为主题，组建110支宣讲队，深入学习贯彻党的二十大精神。县委常委会3次专题研究抓党建促乡村振兴工作，6次专题部署基层党建工作。“桔城红星”公众号成功打造顶尖县级党建宣传平台，抗美援朝老兵周述烈“一场迟到70年的入党历程”感动了亿万网友，被中央级各大媒体争相报道。2022年分级分类举办集中轮训47场次，宣讲十九届六中全会精神166场次，凝聚起推动乡村全面振兴的时代伟力。

二、队伍提质 建强战斗堡垒

大力加强乡村两级干部队伍建设。通过人事调整，2021年以来乡镇领导班子成员平均年龄下降到38岁。县财政专项安排8200万元，确保乡镇机关工作人员工资收入高于县直机关同职级人员20%以上；选优配强基层“头雁”队伍，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达97%，“两委”成员中大专以上学历的361人，平均年龄较上届下降6.5岁。出台《**县村干部管理办法（试行）》，973名“乡土导师”“一对一”帮带新任村（社区）“两委”成员。选派391名队员组建139支县派乡村振兴驻村帮扶工作队，制订《**县驻村第一书记和工作队管理办法》《驻村帮扶工作队员相关待遇保障办法》《**县驻村帮扶工作队员召回管理办法》，全面加强驻村工作队管理。