2022年度某国企党委书记个人述职报告

（全文2282字）

按照上级党委部署要求，现将本人2022年抓党建工作情况报告如下：

一、2022年度抓党建工作情况

一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道，充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展“五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述，助力构建清洁低碳、安全高效能源体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。加强高质量发展实践成果运用，公司鸟类保护行动、鱼类增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发，作为全球能源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约大会的典型案例之一，得到国际社会的广泛高度评价；以“百年初心成大道，绿色发展新征程”为主题，承办主题党日开放日活动，坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。

二是抓聚心工程，坚持职工立场，在绿色发展上筑同心、勇争先。始终聚焦于人，把关心人、提高人、成就人作为工作的落脚点，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。聚焦生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研，走进生产运维一线，优化出海补助标准，丰富生产生活船物资储备，明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主题活动。在集团公司首创开展中层管理人员“上岗后第一堂课”，进一步深化“竞聘上岗”激励作用，持续强化管理人员责任意识、担当意识、廉洁从业意识；策划实施“榜样在身边”“思想交流日”活动，教育引导全员汲取先进经验，凝聚奋进力量。

三是抓青年科创，坚持服务中心，在建功立业上强信心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离，激励职工比学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创新基因”，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取得全国级QC成果、国家实用新型专利，公司荣获2022年电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断推动党建与生产经营工作相结合，深化“赛马”“责任状”等激励手段，组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚任务书，引导全体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡献。