2022年，办公室工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧围绕市委确立的绿色振兴赶超发展战略，进一步增强凝聚力、强化执行力、提升创新力，推动市政府办公室各项工作继续走在前、作表率，努力为推动老区高质量发展、奋力开创新阶段现代化幸福xx 建设新局面贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持围绕中心、当好参谋，更好服务领导决策

1.提升调查研究水平。深入开展调查研究，及时形成有分析对策的高质量调研报告，为领导决策提供参考。坚持领导带头开展调研制度，实行重大课题协同攻关。开展全员调研活动，秘书科室每人每年完成2-3篇调研报告，其他科室每人每年1篇调研报告。

2.增强综合文字能力。勤于学习善于学习，坚持把综合文字能力当作办公室工作人员的基本能力，不断提高政策理论水平，不断增强综合文字写作能力，各类文稿起草力争多出精品。公文审核坚持规范、严谨和“有错必纠、有责必罚”的原则，从政治性、规范性、准确性上严格把关，确保不出差错。积极改进文风，坚持求真务实，努力纠正官样文章。加强县区和部门以从事文字工作人员的业务培训。

3.改进信息报送机制。围绕落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府重大决策部署，紧盯市政府各项重点工作，创新信息服务，注重挖掘典型经验做法，报告重要工作进展，反映突出情况问题，为领导决策提供参考。坚持信息通报、调度、年度目标管理绩效考核等制度，完善政务信息舆情科与其他科室协同对接机制，推进政务信息报送系统与0A办公系统并网运行。做好政务信息报送工作，确保在全省先进位次。

二、坚持协调各方、跟踪督办，确保政府工作有效落实

4.加强综合协调。充分发挥市政府办公室的综合协调职能,加强同市委、市人大常委会、市政协办公室对接，确保各项工作协同推进。发挥好秘书长、副秘书长统筹协调作用，加强与县区、市直部门沟通联系，强化协同，确保政府各项工作高效有序运转。加强对县区政府（管委）办公室工作指导，做好市政府重要活动、重点工作的协调推进。加强与省政府办公厅及相关秘书室工作的密切联系，多向上汇报争取指导，及时掌握上级工作动态，准确领会上级工作要求，推进工作高效落实。

5.强化督查考核。坚决破除“把说了当做了，把做了当做成了”的陈规陋习，直面突出问题，杜绝不落实、伪落实、慢落实、选择性落实等现象，打通影响落实的“最后一公里”。协同开展2021年市委综合考核发展部分考核工作，做好承担的指标考核结果汇总工作。谋划和完善2022年市委综合考核发展部分指标体系设置工作。坚持目标导向、问题导向、结果导向，突出督查重点，协同市委（市政府）督查办，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加大对政府工作报告、领导批示、会议决策等确定事项的督办力度，确保各项目标任务落实。健全政务工作督办机制，创新督办手段，督促政府确定事项责任高效落实。