基层社会治理体系和治理能力提升工作

情况报告

　　基层社会治理事关振兴发展全局。没有高效能的基层社会治理，就不可能有高质量的发展。作为我国第*个、**第*个国家级新区，****新区党工委立足增进民生福祉，聚焦提质增效，奋力开创具有时代特征、区域特色的基层社会治理新路子。以治理模式创新、治理方式重塑、治理体系重构为核心，通过保障赋能、数字赋能、机制赋能，着力解决基层社会治理领域突出问题，把“问题清单”变成满足市民需求的“幸福账单”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。以基层社会治理体系和治理能力现代化，夯实建设“**第一强区、全国一流新区”的基石，在**建设新时代“两先区”（产业结构优化的先导区和经济社会发展的先行区）、勇当**振兴“跳高队”的使命中挑大梁、当先锋、作表率。

　　一、重心下移构建“减上补下”保障格局

　　社会治理重在基层。**新区党工委牢固树立强基导向，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，坚持重心下移、力量下沉、资源下投，让基层“有人干事、有钱办事、有地做事”，解决好基层的愁心事、难心事、烦心事。

　　去年以来，**新区提拔交流**余名优秀年轻干部充实到街道一线岗位工作，选拔**名**岁以下年轻干部充实涉农街道担任副职领导职务，推动***名干部下沉基层，担任驻村“第一书记”、社区书记或主任助理、社区网格干部，助力基层社会治理减负增效。按标准将**个街道、***个社区（村）划分为****个网格，配备****名网格员、****名信息员，为***个社区增加***名社区工作者，社工配比由每名***户提升至每名***户。

　　**新区健全财政投入保障机制，先后投入财政资金****余万元，社会治理智慧平台与“**E格”APP建设、网格化服务管理、党组织服务群众等基层社会治理专项经费全部落实。同时，将社区工作者工资薪酬纳入区财政预算，社区办公经费以及各村干部基本报酬、办公经费、党建经费均有不同比例的提升，为基层开展治理工作提供坚实的资金保障。