XXX国企2022年工作总结及2023年

工作谋划

2022年，公司全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，在公司党委和上级工会的坚强领导下，牢记“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的重大使命，抗疫情、保供电、惠民生，一步一个脚印、一年一个台阶，为公司高质量发展奠定了坚实基础。

一、2022年工作总结

（一）牢牢把握“坚持中国共产党坚强领导”根本保证，在引导职工听党话、跟党走上展现更大作为。聚焦思想引领，筑牢理想信念。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织广大干部职工高标准高质量开展好党史学习教育，参加“旗帜领航程•永远跟党走”党史知识竞赛，“中国梦•劳动美－－永远跟党走•奋进新征程”主题宣传教育活动，在广大职工中唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律。聚焦典型引导，夯实核心价值观。坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，以全国劳模为学习方向，举办劳模事迹宣讲“职工大讲堂”“劳模座谈会”，对×名劳模工匠精神进行集中宣传活动。参加“榜样的力量一一最美女职工”主题宣讲会，开展劳模工匠“四进、四学”活动，营造了崇尚劳动、崇敬劳模、争当劳模的浓厚氛围。×部“职工大讲堂”劳模课件在国家工会新媒体展播。聚焦精神引路，凝聚文化力量。坚持把繁荣职工文艺创作、繁荣职工文化生活作为主线，引导和鼓励职工围绕中国共产党成立101周年等主题，通过主题歌会、座谈会、征文和演讲比赛等形式，掀起“弘扬光荣传统、赓续红色血脉、接续奋斗谱新篇”奋斗热潮。开展“送文化到基层”活动，为×××个班组提供自选“菜单”，选择图书××××册。公司连续2年在工会新媒体宣传百强排名中位列第一名。

（二）牢牢盯住“一流”奋斗目标，在团结动员广大职工建新功、立新业上展现更大作为。叫响职工创新品牌。坚持创新驱动发展，大力开展“五小”“QC”等群众性创新活动，大力选拔高素质创新领军人才。优选×项职工技术创新成果，支持项目经费超×万。×个职工创新工作室被省、市授予“劳模、工匠人才创新工作室”称号。首获全国职工优秀技术创新成果二等奖和全国优秀质量管理小组。职工技术创新成果获得地市级及以上奖励达×项。市委书记、市长给予“岗位创业、职工创新、我市有成绩，要进一步加强引导，加大力度，取得更高更好成果，助推美丽×高质量转型发展”的高度评价。拓展劳动竞赛平台。依托职工技能竞赛、岗位练兵等活动，打造相互协作、资源共享、优势互补的劳动竞赛舞台。与市总工会联合举办两届职工职业技能大赛，×名职工被×市记功表彰，公司荣获×工匠人才培育奖。×人在全省电业系统职工职业技能大赛、第七届全国职工职业技能大赛中取得优异成绩。职工劳动竞赛工作得到全国总工会副主席的充分肯定。严格培树劳模工匠。以全国省市劳模评选年为契机，加强劳模选树、管理和服务，规范推选流程，多渠道合规申报劳模工匠，不断提高评选工作公信力。×获得“全国劳动模范”荣誉称号，×名职工获得“×省、×市劳动模范”。“全国劳动模范”实现了零的突破。

（三）牢牢记住“全心全意为职工服务”根本宗旨，在用心用情为职工办实事、解难事上展现更大作为。维护权益，民主管理聚民心。严格执行企业民主管理规则，×人次参与“一句话建言献策”和合理化建议征集活动，×条优秀合理化建议被公司表彰，推进了公司战略在基层和广大职工中落地实践。加强职工代表提案办理全过程跟踪，办理立案提案×条，建议×条，办结率×％。召开团（组）长联席会议×次，通过涉及公司发展、生产经营、职工利益等事项×项，公司获得全国厂务公开民主管理先进单位。精准服务，暖心工程顺民意。贯彻落实公司党委“我为职工办实事”主题活动要求。公司全员加入“守网相助”职工医疗互助计划，健全完善困难职工补助制度，建成×个职工诉求服务中心和×个心理健康辅导中心，投入×万元建设完善公司和各单位职工文体活动场所。因地制宜建设“五小”供电所。定期组织“健康食堂”调查问卷活动。向职工承诺的办实事项目落地见效。真诚关怀，走访慰问暖人心。主动彰显工会作为，在抗疫行动中，购买职工防疫用品，做好后援支持，保安全生产、保职工健康、保电力供应，彰显责任与担当。持续开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送关爱、困难送帮扶”活动，帮扶困难职工×人。资助×名困难职工子女圆大学梦，发放助学金×万元。参加职工大病医疗互助保障，累计为×人次患病职工报销互助金××万元，缓解了职工因病造成生活困难的状况。

（四）牢牢立足“勇于自我革命”显著标志，在推动工会工作开新局、谱新篇上展现更大作为。规范工会换届选举。贯彻落实关于进一步加强和改进工会工作的意见，召开工会会员代表大会，选举产生新一届工会“三委”委员。成立分工会，推进工会工作制度化、标准化、规范化建设，会员入会率达到100％。工会会员队伍不断壮大。激发基层班组活力。持续整治形式主义突出问题，加大基层班组减负力度，释放基层基础活力，清理规范“员工保密承诺书”“党风廉政建设责任书”等一系列“责任书”的签订，精简县公司培训报销流程，将班会、安全会、党小组会“三会合一”，每个班组每月缩减会议时间5个多小时，会议总量同比减少×％。切实为基层减负松绑，放权赋能。完善制度体系管理。严格执行工会经费管理办法，每年定期开展工会经费审计自查工作，积极配合上级工会经费审查，客观反映工会财务收支的真实性、合法性、效益性，推动财务管理更加民主规范。参加起草编印省公司《工会工作手册》和“一本通”，推进工会工作规范化和标准化建设。

二、2023年重点工作