全市组织系统年轻干部学习培训班体会汇编（9篇）

目录 三严两融合 护航干部敢干善成 1 抓实训促实干 强技能促增收 精准提升专业能力助推乡村全面振兴 4 坚持三个导向 强化求解思维 突出党建引领破解基层治理难题 7 坚持创新引领 引才育才并举 服务全市经济高质量发展大局 9 铸魂 筑基 聚势 以高质量党建 引领保障公司高质量发展 11 坚持问题导向 精准靶向施策 推动公务员平时考核工作提质增效 13 拓宽物业党建联建新路径 探索城市基层治理最优解 15

三严两融合 护航干部敢干善成

近年来，*市深入分析干部易“栽跟头”的情形和环节，探索构建“三严两融合”干部监管闭环体系，强化干部监督管理，激发干事创业活力，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航。

“强化导向”与“传导压力”从严，树牢政治监督“风向标”

一是强化导向引领。始终树牢“三重三看三优先”选人用人导向，正反“双测评”、鉴定“双签字”，860余名科级干部“一人一册”建立政治素质档案，夯实干部政治素质考察根基。

二是逐级压实责任。市乡两级全部编制干部权责清单，动态掌握党员干部在落实“两个维护”、严肃党内政治生活、履行全面从严治党责任、“三重一大”决策等方面情况，把全面从严治党压力传导到“神经末梢”。