关于离退休干部工作党建工作总结

　　今年以来，我市高位统筹，结合作风革命、效能革命要求，迅速谋划、及时推进，通过“四个抓实”努力开创离退休干部党建工作新局面。

　　一、抓实统筹规划，明确“谁来抓”问题。及时成立市、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的83个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。进一步完善运行机制，认真解决离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅等问题，明确市、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，党委（党组）书记履行第一责任人职责，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。推行党建联络员或“第一书记”制度，认真选派36名忠诚党的事业、对老同志有感情、党务工作能力强的在职党员担任市直单位离退休干部党支部第一书记，三县（市）共选派67名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，抓好离退休干部党支部各项工作任务落实。

　　二、抓实支部建设，明确“抓什么”问题。以提高组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，确保每名离退休党员干部都在党组织的教育管理之中。全市共有离退休干部党组织155个，共有离退休党员干部7618名，其中隶属于离退休干部工委的党组织有83个，党员2087名。有序开展离退休干部党组织换届选举工作，选优配强党支部书记及委员。持续推进离退休干部党组织规范化标准化建设，深入开展“模范党支部”和“规范化建设示范党支部”创建工作，**县司法局退休党支部被命名为**省离退休干部“模范党支部”，市供销合作社联合社离退休干部党支部被命名为市级“规范化建设示范党支部”。持续深化离退休干部党支部年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断巩固拓展党支部规范化建设成果，推进离退休干部党支部晋位升级，使之成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒，为做好离退休干部党建工作奠定坚实的组织基础。