XX领导班子综合考核工作报告

　　按照县委的要求，我们考评组一行X人于XX年X月X日对XX领导班子和县管干部2022年度工作情况进行了考核。期间，召开民主测评大会，参加xx人，其中：科级干部xx人，其他干部xx人；进行个别谈话，参加X人，其中：科级干部xx人，其他干部XX人。年度考核工作中，我们认真按照《县管领导班子和领导干部2022年度综合考评方案》的要求，严格履行程序，深入了解情况，顺利完成了考核任务。现将有关情况汇报如下：

　　一、领导班子运行情况

　　（要求：领导班子500字左右，要突出问题导向，既要肯定成绩，又要注意查找班子运行和推进工作中存在的问题和不足）.

　　（一）.思想政治建设。XXXX班子坚持把思想政治建设放在首位，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的，维护单位上下和社会各界的大团结，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定，始终保持一个基层党员领导集体坚持中国特色社会主义的坚定信仰。

　　（二）.能力建设。XXXX班子以“建设XXXX”为抓手，有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感；把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力；把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。创新实行项目管理新举措，提出班子成员要带项目，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。

　　（三）.作风建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社风好转。领导班子以解决“四风”为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持标准不放松，严格程序讲规范，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和单位干部队伍建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层单位和本单位职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展工作。

　　（四）.廉政建设。XXXX班子认真贯彻执行中央和省委、市委和县委关于基层党建工作的决策部署，坚持带头履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强新形势下党的建设的重要内容。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点的主题教育，切实转变班子工作作风。按照党的群众路线活动和市委县委要求，及时制定下发了XXXX。建立健全一整套规章制度，对XXXX严格教育、严格管理、严格监督，形成了求真务实的工作作风，提高了依法执政水平。通过组织学习《廉洁从政若干准则》和开展反腐倡廉教育，增强班子成员党风廉政建设的责任感和紧迫感，使班子成员能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持政务公开和民主管理，增加工作的透明度。坚持群众路线，坚守为群众服务的宗旨。认真遵守中共中央八项规定，严格要求自己，以身作则，克己慎行。