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领导在青年干部座谈会上讲话提纲

领导在青年干部座谈会上讲话提纲同志们、青年朋友们:今天我们召开青年座谈会,表明党组关心重视年轻干部的培养,想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议;希望青年干部能继承优良传统,激发担当作为,振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏,奋力完成今年的各项目标任务。刚才,××同志...
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领导在青年干部座谈会上讲话提纲
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领导在青年干部座谈会上讲话提纲

同志们、青年朋友们:

今天我们召开青年座谈会,表明党组关心重视年轻干部的培养,想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议;希望青年干部能继承优良传统,激发担当作为,振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏,奋力完成今年的各项目标任务。

刚才,××同志宣读了《致全院青年干部倡议书》,7名青年代表结合自己的工作,谈思想、谈认识,话成长、话收获,充分体现了我院青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。

青年干部有年轻人的优势,也有年轻人的不足:一是学历高,经验少。在座的青年干部都接受过高等教育,有丰富的专业知识,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎,踏踏实实向老同志学习。二是有朝气,缺静气。青年有朝气,有想法,对未来充满信心,对人生充满憧憬,工作劲头较足,但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静,在处理具体事务时,有时缺少耐心、静力、定力,会造成部分人不满。三是干得多,钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高,进入工作岗位后,对一些简单事务性、程序性工作,学习接收能力较强,往往很快就能接手新的工作,但是部分年轻干部受到周边环境影响,对自身要求不高,平时工作只要能完成就可以了,对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神,工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快,与成长较快干部差距明显,势必会影响个人今后成长。四是接收强,消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮,敢为人先,敢于尝试,但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力,不能做到有效消化吸收,容易造成消化不良,譬如在学习上接受能力较强,对老师讲得教得是否正确,与现实工作是否有出入,还缺乏独立思考和辨别能力,还缺乏多问几个为什么的精神,容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。

这些问题,需要大家高度重视,有则改之,无则加勉。

习近平总书记在2022年中央党校中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,树立和践行正确政绩观,练就过硬本领,发扬担当和斗争精神,贯彻党的群众路线,锤炼对党忠诚的政治品格,树立不负人民的家国情怀,追求高尚纯粹的思想境界,为党和人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。总书记的讲话,对新时期的干部特别是年轻干部,提出了要求和深切的期许。作为新时期的青年干部应该倍加努力,做过硬干部,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

下面我对年青干部提几点建议。

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