本年度主题教育查摆问题个人清单

一、理论学习方面：一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进xxx发展、总结现代“xxx”还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助xx指导实践、推动商会各项工作方面，成效不够明显，在挖掘xx的精神内涵、xxx做的还不够到位，使“xxxx”成为全体会员一种自觉的行为遵循还需持续推进。

二、政治素质方面：一是学习领会还不深入。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和xxx职工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，在推进创建清廉xx方面措施还不够有效有力。

三、能力本领方面：一是宗旨观念还需强化。对党员教育管理方法还比较单一，与支委成员深入研讨交流不够，做好党员发展工作、加强党支部自身建设、促进xxx发展等工作方面下的功夫不够。二是调查研究不够深入。与熟悉的xxx人员交流多，与其他干部员工交流少，调研时没能很好引导谈话人把想说的想反映的情况说出来，没有把情况吃准、摸透、搞准，在提升商会队伍素质、专业知识培训上做的还不够好。三是创新精神还有不足。受会成立时间短，对各会员单位情况了解掌握不深不细等影响，在协助xx推进xxx持续稳定发展，xxx、xxx等方面办法还不够灵活，对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划，年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署，谋划工作缺乏深层次的思考。