信息宣传工作奖励办法

（9篇）

篇一：

工作奖励办法

　 新闻宣传报道的奖罚

　 第八条 公司党委对各单位宣传报道下达任务, 实行目标考核责任制， 并根据各单位指标完成情况直接对宣传报道负责人进行奖罚兑现, 同时与其绩效考核挂钩。

　第九条 宣传报道工作与政工职称评定挂钩。

　申报政工类职称：

　申报初级职称人员至少提交 5 篇由本人撰写且已刊发局报及以上等级媒介的稿件复印件； 申报中级职称人员必须提供至少 10 篇由本人撰写且已刊发局报及以上等级媒介的稿件； 申报高级职称人员必须提供至少 15 篇由本人撰写且已刊发局报及以上等级媒介的稿件。

　第十条 凡反映公司物质文明和精神文明建设动态和成果的宣传报道的新闻稿件， 一经新闻单位采用， 对作者给予相应的奖励。

　稿件要求为原创， 严禁抄袭与剽窃。

　1. 《三局新闻报》 采用的新闻稿件（不含副刊稿件）

　， 500 字以内， 给予每篇 30 元的奖励； 500 字以上， 给予每篇 50 元的奖励； 刊登在头版的嘉奖 100 元， 头版头条则嘉奖 150元。

　副刊稿件统一按每篇 30 元的标准奖励。

　参加企业统一组织的征文稿件， 刊登在副刊版的统一按每篇 50 元的标准奖励。

　评论、 言论类被采用的稿件统一按每篇 80 元的标准奖励。

　2. 《中国建筑新闻》 、 《中国建筑》 采用的稿件（含副刊稿件及言论类文章）

　， 200 字以内， 给予每篇 30 元的奖励； 200—500 字， 给予每篇 80 元的奖励； 500—1000 字， 给予每篇 100 元的奖励； 1000 字以上， 给予每篇 200 元的奖励； 刊登在头版的嘉奖 200 元， 头版头条的则嘉奖 300 元； 《中国建筑快讯》 网站上发稿不论字数， 每篇奖励 30 元。