@组工干部 “功夫”不负有“心”人

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”

旗帜指引方向，思想凝聚力量。习近平总书记的重要指示高瞻远瞩、抓纲举要，为做好新时代党的建设和组织工作指明了方向、谋划了路线、提供了遵循。功夫不负有心人，广大组工干部必须牢记总书记嘱托，把党的建设和组织工作作为一项常态化、长效化的重要工作来抓，在理论武装、组织体系、管党治党上下足“功夫”，以求知心、进取心、公正心不断提高组织工作质量，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

在思想建设上下足“功夫”，以思想建党、理论强党的“求知心”，永葆百年大党的生机活力。思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。习近平总书记强调，必须坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动。新时代呼唤新担当新作为，组工干部作为组织部门的关键，必须要在思想建设上下足“功夫”，对党的创新理论、总书记重要讲话精神常怀“求知之心”，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，争取在思想建设上取得实实在在的成效。要以主题教育为契机，大力开展党内思想政治学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，诵读原著、学深原文，让党员干部补足精神之钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上与党同心、在行动上与党同步，更加坚定答好新时代的组织工作考卷。

在组织体系上下足“功夫”，以上下贯通、执行有力的“探索心”，实现党的全面领导和党的全部工作。只有坚强的组织体系才能实现党的全面领导和党的全部工作，习近平总书记强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。广大组工干部要在组织体系建设中下足“功夫”，以实实在在的工作作风推进坚强组织体系建构，坚定不移以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿组织体系建设的全过程各方面，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。要细致探索符合本地发展的干部队伍结构，强化派驻组建、区域领建、行业统建功能作用，推动党的组织有效嵌入各类基层组织，着力突出政治标准、实际业绩、群众口碑等考察，锻造一支在重大斗争中披坚执锐、砥砺前行的高素质干部队伍。

在管党治党上下足“功夫”，以从严治党、正风肃纪的“公正心”，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。习近平总书记强调，要以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。总结过去十年经验、对新时代新征程提出要求，习近平总书记这一次关于党的建设和组织工作的重要指示，紧紧围绕的主题就是“全面从严治党”，这也是习近平总书记关于党的建设的重要思想最突出的主题主线。广大组工干部要“自身硬”，在原则问题上头脑清醒、方向明确；在实际工作中讲政治、顾大局，正确处理从严与发展的关系，切实在全面从严治党中出凝聚力、生产力、战斗力。要以“稳如磐石”的定力时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于担当、主动作为，以“安专迷”精神自觉把自己所从事的工作作为竭诚为之奋斗的崇高事业来追求，切实提升组织工作质量。

@组工干部 为乡村振兴提供坚实“人才保障”

习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。今年两会期间，习近平总书记参加江苏代表团审议时，听了魏巧代表介绍自己扎根农村、服务农业的经历后，语重心长地指出，“像魏巧这样的同志到农村去，很好！这方面国家要有一些导向，有一些政策支持”。各级组织部门应当充分领会习近平总书记系列重要指示精神，勇于担当，踔厉奋发，积极作为，向广大有志青年提供到农村基层施展才华的“大舞台”，为乡村人才当好“引路人”“勤务员”“保障兵”，让更多“魏巧”一样的“三农”人才到乡村振兴舞台“大显身手”。

制定“真金白银”的政策措施，拿出“诚心实意”引进乡村人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，当今世界正经历百年未有之大变局，谁抓住了人才这一优势谁就能在未来发展中独占鳌头。组工干部更应树牢“人才是第一资源”的观念意识，只有积极作为，奋发有为，在“人才大战”中抢得先机，才能做到对党负责，对人民负责。今年中央一号文件再次强调“加强乡村人才队伍建设”，要求“实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才”。组工干部要因势利导，聚精会神钻研出台配套政策措施，尽其所能地为乡村人才提供资金、待遇、住房、升迁保障。政策待遇好不好，人才用“脚”来投票，引进人才是“等不起”的工作，要端正“发展得慢了就是落后”和“没有走在前列也是一种风险”的意识，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，严肃问责不担当、不作为的有关懈怠人员。

筑牢“甘为人梯”的服务意识，做到“亲力亲为”培育乡村人才。“予人以玫瑰，手中有余香”，组工干部不是“牧羊犬”，而是“服务生”，要以为人才服好务为荣，站在党的事业后继有人高度担当作为、鞠躬尽瘁。乡村人才引进来后，不能搞“大水漫灌”，更不能任其“野蛮生长”，而要精耕细作，及时浇水施肥、修枝剪叶，“蹲好苗”，才能有个“好收成”。要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才干事创业活力，以亮眼成绩把更多城市人才引向乡村创新创业。要努力推动城乡人才实现“身份认同、待遇趋同、晋升等同”，引导各类城市优秀人才俯下身服务乡村、干事创业，拓展农村就业形式和农民增收渠道。“没有调查就没有发言权”，组工干部更要多往农村跑一跑，多接接地气，多调查实情，真正了解农村需要什么，人才干了什么，组织该做什么，要讲党性、讲原则、讲斗争，也要多讲实话、多干实事、多求实效。

树立“唯才是举”的原则导向，力争“才尽其用”善用乡村人才。“长才靡入用，大厦失巨楹”，人才引进和培育不是目的，知人善用方为关键。组织人事部门在选贤任能时要突出工作实绩导向，以是否担当作为考察干部的德与才，树立鲜明的用人导向，把好“政治关、能力关、廉洁关”，擦亮识人、用人的“火眼金睛”，杜绝“唯年龄论”和“唯资历论”，将忠诚干净担当的高素质年轻干部选出来。要探索建立以乡土人才为核心，农民专业合作社、农村专业技术协会等群众性组织为桥梁的“一核多元”机制，为乡土人才搭建交流、合作、提升的合适平台。加大典型事迹做法宣传，及时发掘树立先进乡土人才典型，营造尊才、敬才、爱才的健康人才氛围，激励引导乡土人才积极作为。要知人善任，及时把人才安排到适合的位置上，“善弈者谋势，善谋者致远”，人才只有用好了，才能实现价值、发挥作用、带动发展，从而让乡村人才“花开满园”。