试论如何充分发挥女工家属协管工作在煤矿安全生产中的作用

在煤矿安全生产实践中，女工家属协管是一种有效的管理模式，动员矿工家属参与安全管理，更能发挥管理实效性。而女工家属协管工作的主要内容有：根据矿区安全生产，以亲情友情的力量教化职工，做好“三违”帮教工作；同时发挥女工家属情感细腻、善于沟通等特点，加强安全宣教工作；此外还能运用女工家属的特殊身份，将家庭关爱直达工作班组，开展持续性的爱心活动和思想教育活动，引导职工积极配合安全教育。本文主要围绕煤矿安全生产管理展开论述，分析女工家属协管工作的作用，就如何发挥其作用提出了有关建议。

1女工家属协管工作的作用分析

在煤矿生产过程中，安全一直是首要的原则，同时对于职工的家庭来说，安全就意味着家庭幸福。在煤炭行业转型升级的背景下，保障煤炭企业生产安全是实现长远可持续发展的基本要素，但由于煤矿生产环境的复杂性和特殊性，影响安全生产的因素也包括自然因素，尤其是采掘生产方面，所面临的工作环境多变，危险因素时有发生，而部分人员安全意识薄弱甚至抱有侥幸心理，在工作实践中出现了“蛮干”等问题，不利于煤矿生产的安全性。而女工家属协管属于一项特殊性的管理活动，是提升煤矿安全性的重要力量，虽然从工作的本质来看女工家属协管属于服务性质，但却能够与生产一线紧密贴合，利用亲情化的教育方式，建立安全和谐的生产氛围，同时女工家属的身份特殊性，能够更好地落实安全宣教工作，同时时刻提醒一线职工应以安全生产为己任，在无形中起到了督促的效果，为家庭的和谐安定提供保障，也为煤矿生产的安全有序打下基础。

2发挥女工家属协管作用的有关建议

2.1优化女工家属协管工作机制，促进工作有效落实

在煤矿生产过程中，女工家属协管工作往往能起到关键作用，但不少矿区在制度建设上有所缺失，导致女工家属协管工作难以系统化地展开，甚至还可能遭受部分职工的质疑。对此应当关注女工家属协管工作效能的提升，从安全思想、员工队伍、煤矿安全等角度出发，针对女工家属协管工作的队伍建设、制度建设、体系建设等方面进行优化改革。首先要完善女工家属协管的组织机构，对于煤矿企业来说，需要全面贯彻党政工作与女工家属协管的充分结合，根据工作开展情况，针对煤矿企业内部不同类型的女工家属协管组织情况进行调整和优化。特别是针对煤矿生产安全的单位，更应从煤矿安全生产的形势与问题角度出发，建立对应的协管会，实现协管工作的全方位展开；其二，明确女工家属协管的责任。为明确界定协管责任，需要签订协管员责任书，将工作责任落实到具体的个人。同时还需要结合安全生产的切实要求，针对具体责任内容进行更新，确保女工家属协管工作的作用能够得到充分发挥；其三，完善协管工作机制。根据煤矿安全生产事件，对于协管安全检查制度、安全例会制度等进行落实，推行会议记录薄和好人好事簿等，走访职工安全嘱咐卡和家庭档案卡，每个季度针对女工家属协管人员进行量化考核，协管分会也要参与考核，确保女工家属协管工作作用能够充分发挥。此外协管工作合同需要每年签订，确保安全协管工作责任能够落到实处，根据不同的活动场所提供活动经费等，充分调动女工家属协管工作的积极性。

2.2以活动为载体，建立安全文化氛围

安全活动的开展能够建立积极和谐的氛围，帮助职工建立正确的安全生产观念，强化职工的