纪检骨干培训会发言：坚持挺纪在前前移防范关口充分运用“四种形态”

加强风气建设

监督执纪“四种形态”，贯穿了惩前毖后、治病救人的执纪原则，体现了严管厚爱、挺纪在前、纪严于法的科学理念。我们感到，一线窗口单位风气作为作风建设最直接、最经常的反映，一头关系经济建设发展、一头关系社会稳定团结。不正之风和“微腐败”如果得不到有效遏制，直接损害人民群众切身利益，啃食获得感，挥霍人民群众对党组织的信任度，久而久之，直接动摇发展根基。为此，必须充分运用“四种形态”，加强检查监督、执纪问责，为广大党员营造政治上的绿水青山。

一、责任压力要层层传导、逐级压紧

调研感到，当前广大党员对风气建设还有一些模糊认识，有的参与意识不强，感到抓作风抓风气主要是党委纪委的事，与己无关；有的存在侥幸心理，感到同事之间相互吃吃喝喝不算什么大问题，对抓作风风气越往后越严、越往后越紧的形势认识不清；还有的盲目乐观，感到这几年自身建设特别是风气建设一直不错，今后也不会出什么大问题。这些错误思想，主要是责任压力传导还不到位、力度有待加强，必须从根源上加以解决。一是从思想上加压。组织全体党员深入学习党中央和习近平总书记关于作风建设和反腐倡廉工作的一系列重要论述，及时传达上级有关违规问题通报，用好正反两方面典型加强党风廉政警示教育，引导广大党员深入领会除恶务尽、一抓到底的坚定决心意志，反思不正之风和“微腐败”的危害教训，从上到下传递越来越紧的信号，传递高压严治就是常态的决心。二是从组织上加压。充分发挥各级党组织作用，加大党管党员力度，加强风气和反腐倡廉教育，严肃查处违规违纪问题。建强用好一线纪检骨干队伍，充分发挥一线纪检骨干融入群众、身处一线的优势，向广大人民群众宣传各级关于风气建设的新要求，及时发现和制止纠治不良风气苗头，让责任压力传导到每名党员。三是从氛围上加压。用好各类文化设施，让廉政文化熏陶育人；层层开展新入职人员廉政谈话，递签廉政责任书，让人人感知压力；积极建设单位、社会、家庭“三位一体”助廉监督网络，持续推广家庭助廉活动，寄发廉政监督信，召开助廉座谈会，组织党员干部家属参观廉政教育基地，营造压力监督无处不在、无时不在的浓厚氛围，彻底消除侥幸心理和观望心态。