经验做法：党建引领 多维发力 为乡村治理聚势赋能

　　xxx镇党委认真学习贯彻A总书记关于加强基层治理的重要论述精神，坚持把党的领导贯穿乡村治理全过程各方面，对标对表、尽锐出战，坚持在健全完善体制机制上下功夫，在选优配强干部人才上出实招，在夯实农业农村根基上求突破，推动党建引领乡村治理高质推进、高效落实。2022年荣获全区乡村治理示范镇称号。

　　一、赋能增效让乡村治理更具活力。突出统筹推进。构建党委牵头抓总、领导分片包干、干部包网格工作体系，建立“清单式”乡村治理模式，分村域分类别制定示范创建、提质增效、破题攻坚3个责任清单，配套产业发展、乡村建设、基层治理等9项破题任务，形成一体谋划、一体部署、一体落实工作格局。开设“xxx青年理论微讲堂”，自上而下筑牢“凝心聚力促发展促和谐”的思想共识。突出区域合力。按照“地域相邻、产业相近”，将全镇18个村划分为3个片区，推行“六村一域、一域一专班”工作模式，将治理任务一揽子打包、一体化管理、一盘棋推进。探索推行区域党建共同体，整合6个村集体资源、资产、资金，推行项目联建、产业联动、治理联抓、服务联管，实现发展组织化、治理组织化。突出作风提升。坚持“书记抓、抓书记”，深入开展“务实高效年”专项作风建设活动，建立村党组织书记为群众办实事承诺机制，让干部一门心思谋发展、抓落实、强服务。推行以支部书记把关、网格党小组研判、功能网格小组处理、党员中心户摸排、村民代表及党员包带群众的“一核两翼多元网格+”蜂巢式民主议事机制，实现村情民意收集、审查、决策、落实、监督、评议全过程管理，有效提升治理效能。

　　二、选贤用能让乡村治理更聚人气。深入实施“头雁”工程。选优配强村“两委”班子成员x名。扎实推进党建引领乡村治理雁阵行动和“两个带头人”工程，充分发挥镇党委党校作用，订单式提供经营管理、农事服务、农村电商等套餐，大力培养致富带头人和村级后备力量。探索优秀村干部王永虎跨村任职软弱涣散村党支部书记，带领村“两委”盘活土地自主经营，村集体经济收入由2万元提高至21.6万元，为全县村干部跨村交流积累了宝贵经验。深入实施“砺兵”行动。纵深推进评星定格、党员户挂牌、设岗定责等活动，让党员在安全生产、环境整治等工作中锻炼成长。引导 46 名党员转化为致富带头人领办企业、合作社，通过带产业、带服务、带销售，以入股、务工等形式吸附 340户群众进入产业链。深入实施“筑巢引凤”行动。建设全县首批乡镇人才驿站、人才工作室、人才公寓、实践基地，引进产业带头人26名，柔性引进农业、乡村治理方面专家学者13人;依托老党员、老干部、老教师、老退伍军人等，成立村级新乡贤参事会，开展乡贤文化进社区、进农家活动，让新乡贤现身道德讲堂、流动课堂、田间课堂，激活乡村治理人才“引擎”。