关于国有企业推进党建与安全生产融合发展的调研报告

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确提出，企业党组织各项工作的开展需要全面遵循党建工作与生产经营有效融合的原则，通过企业改革发展的成果来针对党组织实际工作进行检验。但从现实情况来看，诸多企业党组织在开展党建工作的过程中存在“重生产、轻党建”的问题，同时党建工作还暴露出与安全生产脱节的情况。有部分党组织未能寻找到党建与安全生产之间的结合点，党员所具有的先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用均受到了较大程度的限制。针对上述问题，企业党组织应当深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，探索党建与安全生产融合发展的途径，为企业健康发展保驾护航。

一、党建与安全生产融合发展的意义与现状分析

从企业党组织党建工作的作用来看，主要包含以下内容：一是从党的宗旨、性质、共产党员的标准入手，利用我国特色社会主义理论体系来针对企业内部的党员、群众进行教育，是党组织各项工作开展的重要基础。二是从企业年度任务与改革发展趋势入手，全面围绕日常生产运营推动党建工作。三是针对企业内部党员群众面临的思想问题、工作困难，通过思想政治教育，帮助他们转变思想、解决问题。党建与安全生产工作的融合发展，能够充分发挥党建工作的优势，实现党建与安全生产的同部署、同落实、同检查、同考核，有效增强企业解决安全生产问题的综合能力，最终筑牢安全根基。与此同时，在推进党建工作的过程中，企业党组织能够针对内部员工开展针对性的思想政治教育，同时围绕安全生产实际组织相关的教育、实践活动，切实提升员工的安全意识、安全能力，从而有效保障企业安全、稳定地运行。

企业各级党组织应当紧紧围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》推动党建工作与生产经营的融合，建立多元化的融合模式，促进党建与企业生产经营进行深入融合。尽管有的企业已经实行安全生产与党建工作“双百”考核制度，但从安全生产的层面来看，基层党组织党建与安全生产还存在以下问题：一是企业党组织现有的工作方法过于陈旧，党建工作的影响力不足，且没有意识到安全生产与党建工作之间的联系。二是企业党组织党建工作的规章制度、工作标准方面不够完善，党建工作与安全生产之间存在脱节的问题，未能将党建工作的优势发挥出来。