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研讨交流:强化“阵地效能”为党育才着力建设一流教师队伍

 研讨交流:强化“阵地效能”为党育才着力建设一流教师队伍习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上回顾总结了中央党校90年的历史成就和光辉业绩,全面深刻地阐述了“为党育才、为党献策”的党校初心,为新时代党校事业发展提供了根本遵循。铁路党校必须充分发挥好思想理论建设主阵地...
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研讨交流:强化“阵地效能”为党育才着力建设一流教师队伍

习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上回顾总结了中央党校90年的历史成就和光辉业绩,全面深刻地阐述了“为党育才、为党献策”的党校初心,为新时代党校事业发展提供了根本遵循。铁路党校必须充分发挥好思想理论建设主阵地作用,找准党校工作与实现铁路现代化目标任务的结合点和着力点,持续强化“阵地效能”为党育才,建设一流教师队伍;深度聚焦“党之大计”为党献策,不断深耕资政思路和理论高度,着力推进教研咨一体化建设,为勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”贡献党校智慧和力量。

一、多措并举加强师资队伍建设,充分发挥人才支撑作用

(一)筑牢组织根基,弹好人才引进“前奏曲”

铁路党校必须紧紧抓住全面落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》、实施“十四五”规划等重大机遇,遵循人才工作规律,积极探寻适合铁路党校特点的管理体系和人才激励机制。注重考察人才的全面能力,牢牢把住人才入口关,着力完善人才发展机制,发挥人才引领示范新优势,打造人才集聚新高地,全面树立师资队伍建设的质量意识,确保人员编制使用的科学性、有效性,为铁路党校高质量发展汇聚澎湃动力。

1.“定标准”精准对象。坚持把政治标准放在选才、引才的首位,通过面试考核、综合考察等方式全方位评估拟引进人员的思想政治素质,确保引进思想坚定、政治过硬的人才。严格教研专业能力素养评估,加强对铁路党校普遍所需的哲学、经济学、党建、法学、领导科学、管理学等专业教师的引进,同时,提升铁路党校教师人才引进的针对性和实效性,注重引进铁路运输安全、企业经营管理等特色学科的硕士及以上高层次专业人才,从源头上定好标准,打造行业特色鲜明的一流党校。

2.“严流程”确保质量。铁路党校应按照发布招聘信息、网上报名、资格审查、考试、体检考察、公示、办理聘用手续的程序进行,每一个环节都必须公开透明。通过靠前监督、跟进监督、全程监督,有力保障招聘工作在阳光下运行,坚持铁路党校引才工作开展到哪里、监督监管就跟进到哪里,最大限度杜绝“人情分”“关系分”。3.“分类别”体现特色。党校系统的招聘岗位涉及多个专业类别,招聘对象的层次水平、岗位性质和要求差别较大。可针对不同专业岗位能力,采取不同的考试形式,综合笔试和面试考察,客观、公正、科学地测试考生的水平,使人才更加符合铁路党校岗位要求。

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