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体制内，做人的“长期战略”
一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。
按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。
吐槽了很多，也陪着他说了很多，慢慢谈到了要怎么做去改变现状。
突然就想到了体制内，做人的“长期战略”。
在这里和各位朋友分享一下。
一个团体，在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗，人性使然，无可避免。
身处于其中，想要独善其身是不可能的。
在进入自己“水逆期”的时候，核心思路就是“苟”。
何为“苟”？
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