国企党建质量提升典型案例材料

　　国有企业改革发展的每一步都离不开党的坚强领导，离不开强有力的党建工作引领支撑。当前，公司正处于加快建设一流能源企业的关键期，越过思想的“坎”，需要有高质量的党建“领航”；坚守前行的“路”，需要有高质量的党建“导航”；聚合发展的“力”，需要有高质量的党建“护航”。只有坚持品质为先、质量为重，锤炼出过硬的党的建设品质，才能始终走在时代前列、经得起实践检验。

　　一、主要做法

　　提升党建质量是一项系统工程，也是循序渐进的过程。公司结合企业改革发展实际构建“三引领三聚力四融入”党建质量提升工作法。

　　（一）“三引领”提升思想建设质量，厚植国企姓党为党红色基因

　　发电企业是国有企业，是党在能源行业的执政基础，必须充分认识自身的政治属性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚定做党和国家最可信赖的依靠力量。

　　强化政治引领，保持正确发展方向。发挥党委中心组理论学习示范引领作用，建全完善党委中心组“述学、考学、督学”机制，“一月一专题”及时跟进学习习近平重要讲话和指示批示精神，及时将学习成果转化为推动改革创新、提高党建质量的思路措施。发挥主题党日党性淬炼阵地作用，把党支部每月开展一次“主题党日”作为“学”的基本载体、“做”的主要平台、“改”的重要抓手，增强党员干部政治免疫力。发挥班组职工政治学习平台作用，规定每周三下午安排公司领导班子成员到基层班组参加政治学习，促进职工群众学思悟践，更新观念。

　　强化思想引领，凝聚团结奋斗力量。全面贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为主线，大力开展集政治性、先进性、群众性为一体的“思想引领”行动。“一年一主题，一年一特色”开展职工主题教育，增强职工弘扬企业精神，践行实干兴企的使命感。建立完善意识形态工作责任制，加强和改进思想政治工作，开展政治工作前瞻性课题研究，建立三级职工思想动态分析网络，将解决职工思想问题与解决职工群众急难愁盼问题结合起来。

　　强化文化引领，培育践行核心价值。坚持以高尚精神塑造人，建立以“务实创新，追求卓越”企业精神为统领的“三力”文化体系，坚持用企业精神凝聚职工、优良传统激励职工、愿景目标引领职工。文明创建激励人。深入开展职工“道德讲堂”、志愿者服务、社会公益活动和各类先进典型的选树等活动，促进职工爱岗敬业、崇德向善、见贤思齐。大力宣传企业改革发展成就，把“企业想说的”和“职工想听的”统一起来，为企业改革发展营造了良好的舆论环境。

　　（二）“三聚力”夯实党建基础管理，推动党建工作责任层层落实