国企党建＋典型案例材料

习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX有限公司（以下简称：XX）不断创新“党建＋”模式，促进了国企党建工作与生产经营的深度融合。

一、党建＋主题教育，与坚守正确的政治方向深度融合

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”政治建设是国有企业党建的首要任务，主要体现在政治理论学习上。在国有企业政治理论学习形式中，有党委第一议题制度、党委理论学习中心组学习制度、党员教育培训制度和党支部“三会一课”制度等，对领导干部、一线党员职工在学习内容、学习形式及学习课时上均有不同要求。除常态化政治理论学习之外，XX党委在政治性上体现最为明显的举措就是每年进行的主题教育。在党中央和上级党组织的领导下，XX党委先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。2023年上半年第一批次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育已经在省部级及所属二级单位中开展，并将于9月中下旬开展第二批次主题教育。历次主题教育除了有明确的政治主题外，均包括集中学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入调查研究、剖析查摆问题、制定整改措施等环节。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中设置集中学习研讨环节，通过XX制定的《“三个一”大研讨实施方案》，明确了班子成员“三个一”大研讨主题，从理论学习中找依据、找方法、找解决措施。在调查研究环节，围绕“转变工作作风，建设一支高素质的干部职工队伍”“创新激励机制，释放职工潜能”“加强经营管理，提高经济效益”等6个方面调研主题、35个调研热点，让班子成员到联系点党支部与党员、职工群众面对面座谈，让职工代表就调研主题与调研重点积极建言献策、提出主张，由班子成员认真答疑释惑、予以回应。

二、党建＋作风建设，与建设一流员工队伍深度融合