X局关于人才工作先行区创建工作的总结

一、工作开展情况

（一）建立工作方案计划。深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求。按照牵头目标任务阶段实施计划，结合部门职能和主管行业实际制定了《XX市XX区经济合作和商务局关于“双招双引”工作的实施方案》、《XX市XX区经济合作和商务局关于商贸流通领域企业人才培养的实施方案》和《XX区区属国有企业学习培训计划表》，并按照方案部署有序推进人才建设工作任务，努力确保人才建设目标任务顺利完成。

（二）开展企业人才专题培训。举办“XX区商贸企业人才培训”，培训内容包括安全生产法、入规入统政策和行业规范标准等，参与企业共20余家。协同举办了“区属企业工程项目管理专题培训”、“区属国企项目包装暨融资工作培训”、“区属国企供应链金融素养提升专题培训”、“商贸企业人才专题培训”等培训课程，同时我局还派出专人深入到主管行业企业开展入规入统政策上门培训，收集人才需求意愿，解决企业人才困难。组织主管行业XX商业管理有限公司和XX物流有限公司2名企业人才代表商贸行业参加了XX区人才交流专题讲座，有效发挥了行业人才标杆带动作用。

（三）建立人才服务驿站。在XX商圈同心服务站挂牌“XX区企业管理人才服务驿站”，借助人才服务驿站，继续做好服务业企业经营管理人才服务工作，搭建人才交流平台，举办企业家沙龙。加强人才工作数据台账建设，及时对台账信息进行动态更新。

（四）强化“双招双引”工作。我局对照双招双引人才扶持相关政策，积极宣传《XX市招商引资重点产业激励政策》，通过在开展招商引资日常工作中进一步加大对人才扶持政策的宣传力度，强化“双招双引”工作质效，扩充XX人才队伍。