国有企业2023年质效督察工作总结

工作的过程，就是发现问题并致力于解决问题的过程。而督察督办，就是发现问题和解决问题的重要手段。今年以来，××××公司按照×××××督察工作部署，建机制、抓落实、促长效，提升督察“软实力”，攻坚督察“硬任务”，破解发展“中梗阻”，2023年立项督察×××项，实地对各单位开展督察×××场次，形成下发《督察通报》×××份、《预警提醒单》×××份、《督办单》×××份，以高质量的督察工作成效，推动了企业高质量可持续发展。1至11月份，生产销售商品煤××万吨，实现利润×××亿元，创出盈利最好历史水平。

一、提升“三个高度”，让督察“软实力”不软

把思想、制度体系建设作为督察工作的“软实力”，持续强化、不断提升，坚决做到“三个到位”，推动工作成效全面跃升。一是思想认识有高度。只有统一思想，才能凝聚力量。围绕××××董事长提出的煤炭产能×××年“翻一番”目标，×××××主动扛起使命、担起责任，坚持把督察督办作为推动工作落实，提升发展水平，助力上级公司的重要手段。×××公司领导尤其是主要领导高度重视督察工作，××××××多次在公司党委会、班子会、早会以及工作会议上，要求各级各部门强化执行力，把科学决策和督察督办摆到同样位置，狠抓工作落实。公司党委推行周调度、月点评、季度分析、半年小结、年终述职督察督办“五步工作法”，公司上下抓督察、抓落实的氛围蔚然成风，为工作有效开展奠定了思想基础。二是机构设置有高度。公司党委通过建立和完善“一把手”抓督察落实的机制，配齐了专职督察人员，成立了专职督察机构，明确公司“一把手”是督察工作的第一责任人，必须亲自抓督察。其他班子按照分工，对分管范围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。××××××同志先后×××次听取督察办负责人工作汇报和现场工作落实情况。党委副书记、总经理××××××也多次召开会议研究督察工作，帮助解决工作中的问题。今年以来，××××公司党委实行党委会每季度集体督察重点工程制度，对年初确定的××××项重点工作进行重点督察，有力地带动了各级抓督察、抓落实的积极性。三是制度保障有高度。制度保障是工作落实的根本前提。为确保督察有章可循、有规可依，在认真贯彻学习××××集团《督促检查工作实施办法》和×××××《督促检查实施办法》的基础上，健全完善了《2023年度重点工作督察督办考核意见》《安全生产监督检查办法》等××××项规章制度，进一步明确了督办工作的原则、范围、分类、责任部门和督办流程；细化实化了工作通报的具体实施办法、期次和时限、内容和方法以及效果评价方式，确保了督办事项办理有章可循、有序运行。

二、锚定“三个落地”，让督察“硬任务”更硬